文章核心观点 - 人工智能正在加速重塑职业图景，创造新职业与新就业机会，同时对劳动者的复合型、应用型技能提出新要求，推动形成以人机协同、智能赋能为特征的就业新范式 [1][3][4] AI催生的新职业与新岗位 - AI训练师、AI产品经理、AI伦理审核员、借助AI生成内容的动画师等新岗位持续出现 [1][3] - 普华永道2025年全球AI就业晴雨表显示，全球几乎所有涉及AI应用的岗位数量都在增加 [3] - 58同城报告指出，平台已涌现近50类“人机协作”新岗位与40种智能新服务 [3] - 人形机器人产业的规模化发展，将在设计研发、生产制造、检测认证、保养维修、场景应用等产业链各环节创造大量新就业岗位 [5] AI带来的就业质量与薪酬变化 - 拥有AI技能的从业人员平均工资溢价达56%，是上年的两倍 [3] - AI通过赋能传统行业、催生新业态，为提升就业质量提供新支点 [4] AI驱动的创业与工作模式变革 - AI降低了创业门槛，“一人公司（OPC）”借助AI工具即可完成内容生产、产品运营和服务交付的模式逐渐兴起 [7] - 多地推出OPC相关社区和支持政策，“单人+AI”的创业模式正加速走向主流 [7] - OPC正从个体创作转向具备规模化能力的“超级个体”，未来五年有望成为数字经济的重要组成部分 [8] - “斜杠”可能是未来人们主要的生活方式之一，AI让人们可以快速进入不同领域，缩短从新手到专家的过程 [10] AI时代对人才能力的要求 - 对复合型、应用型人才的需求不断扩大 [3] - 人类的想象力、判断力、审美能力、批判性思维和情感互动能力，将成为人机协作中不可替代的优势 [8] - 未来人才培养应强化交叉学科素养和综合能力，同时加快完善AI新职业培训体系 [8] - 青年一代需建立以“AI思维”为核心的认知范式，提升驾驭AI的能力，并建立动态演进的知识体系，提升“跨学科融合+伦理引导”的未来竞争力 [10] - 应警惕过分依赖AI，在青少年教育阶段不宜过早使用AI，应优先锻炼独立学习能力，培养独特的想象力和视角 [10] AI技术发展趋势 - 具身智能、世界模型等技术方向加快突破，人工智能正从语言处理走向对物理世界的理解与建模 [3] - 北京智源人工智能研究院发布的《2026十大AI技术趋势》认为，行业技术范式正发生深刻变化 [3] - 具身智能推动人形机器人向更高自主性和更强人机协同能力发展，逐步进入真实应用场景 [5]