人力资源服务与公共就业招聘专项活动 - 人力资源和社会保障部部署2026年全国公共就业招聘专项活动 全年共安排10项活动 围绕重点群体就业需求和经营主体用工需求提供服务[6] - 2026年1月至3月开展春风行动暨就业援助季 面向登记失业人员、就业困难人员及农村劳动者 提供就业帮扶 支持农村劳动力外出务工与就地就近就业[6] - 2026年4月至5月及10月至11月举办春秋两季全国城市联合招聘高校毕业生专场活动 以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象 举办线上线下及跨区域巡回招聘会[6] - 2026年6月至8月实施百日千万招聘专项行动 集中组织现场及网络招聘等岗位对接活动 促进重点群体稳定就业[7] - 2026年11月至12月实施全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动 面向高校毕业生和各类用人单位搭建供需对接平台[7] - 2026年9月至2027年6月开展中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动 面向相关地区2026届未就业及2027届高校毕业生 组织就业见习[8] - 2026年9月至10月连续组织开展直播带岗专项招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月 聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态及新职业用工需求[8] 地方就业服务创新与实践 - 江苏省南京市与连云港市等地开展“人才夜市”活动 推动人才服务和夜间经济融合发展 拓宽就业渠道[4] - 贵州省2026年“春风行动”暨五省联动就业服务季活动于1月16日启动 将持续至3月 计划组织返乡人员座谈会、创业对接会、招聘会等活动 提供省内外就业岗位约50万个[6] - 内蒙古自治区呼和浩特市有企业在招聘活动现场开展直播介绍岗位情况[2] - 各地将结合全国性专项活动安排因地制宜开展本地化服务活动 探索“人工智能+”就业服务 依托“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈联动街道社区开展活动[8] 对民营企业的就业支持 - 在2026年9月至10月的专项活动中 将主动为企服务 提升市场热度 充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用 促进重点群体到民营企业就业[8] - 活动期间将深入实施走访调研 扎实开展政策宣讲 精准组织招聘活动 全面加强权益保障 帮助劳动者求职和企业招聘[8] - 推广“直补快办”、“高效办成一件事”等服务模式 充分释放政策红利[8]