文章核心观点 - 四部门联合发布四起拒不支付劳动报酬犯罪典型案例 旨在保障劳动者报酬权益并展示司法与行政部门对此类犯罪的打击力度 [1] 案例一：餐饮公司欠薪案 - 某餐饮公司老板单某在2022年至2023年10月期间 拖欠40余名员工工资共计50余万元人民币 并于2023年10月中下旬逃匿并拒接讨薪电话 [1] - 门头沟区人力社保局于2023年12月25日下达《责令（限期）改正通知书》后 单某仍拒不支付 [1] - 2024年1月31日公安机关立案侦查 审查起诉阶段单某家属支付了部分工资2万余元人民币 [1] - 2025年7月14日 单某因拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑1年 并处罚金1万元人民币 并被责令继续支付拖欠报酬 [1] 案例二：工程项目欠薪案 - 包工头木某借用某工贸公司资质承包工程 在收到总包方某建筑工程公司结清的应付工资后 将46万余元人民币款项挪作他用 拖欠10余名农民工劳动报酬共计23万余元人民币 [2] - 大兴区人力社保局于2024年9月20日下达《责令（限期）改正通知书》后 木某仍拒不支付 [2] - 2024年11月18日公安机关立案侦查 审查起诉阶段木某及其亲属支付了部分报酬共计12.85万元人民币 但仍拖欠10.15万元人民币 [2] - 2025年11月21日木某被提起公诉 后被判处有期徒刑六个月 并处罚金1万元人民币 并被责令继续支付拖欠报酬 [2][3] 案例三：环境公司欠薪案 - 某环境公司在完成某小区开荒保洁工程后 未及时支付105名保洁工人工资 涉及金额共计83万余元人民币 [4] - 经查该公司具有支付能力 其法定代表人彭某某涉嫌犯罪 朝阳区人力社保局将线索移送公安机关 [4] - 在侦查阶段 经多部门督促 彭某某全额支付了105名工人工资83万余元人民币并取得谅解 [4] - 2023年9月3日 朝阳检察院依法对彭某某作出相对不起诉决定 [4] 案例四：建设科技公司欠薪案 - 某建设科技公司承揽外墙保温涂料施工 在收到建设单位某房地产开发公司支付的工程款及劳务费共计930.0567万元人民币后 违背优先支付工资的承诺并挪用款项 截至2025年12月12日仍拖欠37名工人工资77.95万元人民币 [5] - 通州区人力社保局于2025年12月18日责令限期支付 该公司拒不执行 [5] - 在公安机关调查核实阶段 该公司于2026年1月6日主动全额支付了37名工人工资77.95万元人民币并取得谅解 [5] - 通州公安分局依法作出不予立案决定 [5]