本报北京1月25日电 （记者潘俊强）近日，北京市人力资源和社会保障局正式印发《北京市机器人专业 职称评价试行办法》（以下简称"办法"），在工程技术系列增设机器人职称评审专业，精准匹配机器人 领域人才评价需求。办法针对从事机器人核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用 等工作的专业技术人才，自2026年起正式实施，将于今年7月启动首次评审。 办法提出，构建全链条、多层次的机器人职称评审体系，精准匹配产业发展对人才评价的需求。评审专 业细分为核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大方向，实现人才评价与产 业需求的精准对接。同时，职称层级设置完整规范，包含初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高 级（高级工程师）、正高级（正高级工程师）4个等级，搭建起从青年骨干到顶尖领军人才的全周期职 业发展阶梯。 办法明确，北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中的专业技术人才均纳入北京市职 称评价范围。在评价标准上，办法进一步突出人才评价的创新能力、质量、实效和贡献，以业绩成果为 核心，重点考察专业技术人才在技术突破、成果创新、科技成果转化、产业贡献等方面的实际表现。同 时，还将各 ...