核心事件与公司回应 - 市场传闻董事长钱仲华在董事会上请辞，公司回应称正在核实，对未经证实的传闻不予置评 [1][4][5] - 公司官网信息显示，党委书记、执行董事、董事长仍为钱仲华 [4] - 公司表示经营一切正常，管理层履职尽责，任何人员变动不会对战略连续性和运营稳定性造成影响 [5] 高管团队变动情况 - 2024年公司“将帅”齐换，2025年有总经理助理、合规负责人离职及副总经理被解聘 [5] - 公司回应称高管变动属于正常且可控的调整，已补充领导班子形成协同决策核心 [5] - 行业观点认为，险企频繁人事震荡可能削弱执行力与市场信心，引发业务断层、投资策略摇摆等风险 [6] 资本补充与股权结构 - 2025年11月，公司完成近20亿元增资，新增注册资本18.52亿元，由四家股东共同认缴 [8] - 增资后注册资本由31.37亿元增加至49.89亿元，并引入两家地方国资背景新股东，持股比例分别为7.42%和5.94% [8] - 增资可提升资本实力与偿付能力，新股东带来区域政策支持与资源协同，但股权多元化也对公司治理提出新要求 [9] 经营业绩与财务表现 - 公司自2016年开业以来多数年份处于亏损状态，2017至2019年分别亏损0.82亿元、2.46亿元和2.41亿元 [12] - 2020年和2021年短暂扭亏为盈，但2022年至2024年再度陷入亏损，三年累计亏损达15.15亿元 [12] - 2025年前三季度，公司亏损3.26亿元，保险业务收入同比下滑22.83% [13] 业务转型与战略规划 - 个险渠道转型探索“金莲花”财富管理中心模式，2025年公司新单期交保费同比增长160% [11] - 2024年保费收入前五的产品中，4款为增额终身寿险，1款为两全型保险（分红型），储蓄理财类产品占一定规模 [13] - 2025年新产品负债成本率随预定利率同步调整，价值型业务占比提升，2026年计划持续优化负债结构，提升保障型产品占比 [13] - 2026年公司将借助增资强化资负联动，负债端推动新单业务增长，投资端稳中有进，并深化粤港澳大湾区区域特色经营 [11] 行业挑战与应对 - 人身险公司面临预定利率持续下调的挑战，需开发非利率敏感型产品并及时调整资产配置策略 [14] - 行业转型关键在于业务结构优化、强化成本管控、提升投资能力及加强风险管理 [13] - 长远来看，保险公司需依靠自身“造血”能力，而非仅依赖外源性资本补充 [10]