就业政策与劳动力市场支持 - 我国将出台应对人工智能影响促就业文件，并实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措 [1][6] - 强化重点群体就业支持，将印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，并建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制 [1][6] - 在高校毕业生就业黄金期，人社部从4月起开展全国城市联合招聘春季专场活动及百日千万招聘专项行动，离校后将继续开展相关专项行动以促进招聘对接 [2][10] 劳动者权益保障与法规更新 - 将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》并出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，以明确劳动基准和企业责任 [1][7] - 推动修订《职工带薪年休假条例》，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度 [1][7] - 扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，截至2025年底，该试点累计参保人数已达2510万人 [2][9] 社会保险基金运营状况 - 截至2025年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人，分别比上年底增加316万人、329万人、102万人 [3][8] - 2025年全年三项社会保险基金总收入9.1万亿元，总支出8.1万亿元，年底累计结余10.2万亿元 [3][8] - 社保基金监管和投资运营加强，截至2025年底，基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿元 [3][8] 网络招聘平台规范与监管 - 五部门联合印发通知，旨在通过压实网络平台主体责任来规范网络招聘秩序，维护求职者权益 [3][5][11] - 压实网络招聘服务许可排查责任，要求相关机构与平台依法取得人力资源服务许可证，各地将排查信息并对违法违规信息采取行政监管措施 [3][11] - 压实账号分类核验、招聘信息规范及违法违规账号处置责任，要求平台强化身份认证、规范信息发布并建立风险识别与快速处置机制 [4][5][12]