人力资源社会保障部政策动向 - 将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》 进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任 [1] - 将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 [1] - 将推动修订《职工带薪年休假条例》 促进用人单位落实职工带薪年休假制度 [1] - 将完善最低工资标准调整机制 引导企业构建技能导向的工资分配制度 [2] - 将实施稳岗扩容提质行动 推出重点行业就业支持举措 [3] - 将出台应对人工智能影响促就业的文件 [3] - 将积极稳妥推进职业伤害保障试点 将试点扩大到全国 [3] - 将扩大社保覆盖范围 鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险 [3] - 将强化重点群体就业支持 印发高校毕业生等青年就业文件 [3] - 将出台统筹城乡就业体系意见 建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制 [3] - 将修订《职称评审管理暂行规定》 加强职称评审全过程监管 [3] - 将动态调整职业资格目录 建立养老服务师职业资格制度 支持地方试点职业资格单项认可 [3] - 将强化调解仲裁质效 加强行业协会调解组织建设 指导推动民营企业普遍建立沟通对话机制 [4] - 将全力做好治理欠薪冬季行动各项工作 努力实现查实的欠薪案件得到实质性化解 [5] - 将加大人力资源市场专项整治力度 营造公平有序的就业环境 [6] - 将规范涉企监察执法 提升数智赋能水平 [7]