工会工作规划与举措 - 新疆生产建设兵团总工会将持续打造忠诚工会、有为工会、暖心工会、活力工会、勤奋工会，以履行新时代兵团维稳戍边职责使命，并为建设社会主义现代化兵团贡献力量 [1] 职工思想政治与文化引领 - 以“中国梦·劳动美”为主题，以“劳模工匠进校园、思政老师进企业进连队”为载体，深化“中国工人大思政课·兵团篇”品牌建设，并组建职工宣讲团，打造“线上+线下”融合的思政教育体系 [2] - 持续开展“阅读经典好书 争当时代工匠”兵团职工主题阅读活动和“中华传统文化进万家”系列活动，以传播弘扬中华优秀传统文化 [2] - 推动“职工健身圈”建设，打造“工”字系列职工特色文化品牌 [2] 劳动竞赛与职工创新 - 围绕兵团重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，创新组织全国性、行业性、区域性劳动和技能竞赛 [2] - 研究制定《兵团总工会2026—2030年劳动和技能竞赛规划》，支持相关部门及师市总工会开展行业性、区域性竞赛，推动实现90%以上已建会百人以上企业开展劳动和技能竞赛 [2] - 开展兵团“劳模工匠助企行”专项行动，帮助企业解决技术难题，并持续培育和支持兵团劳模工匠人才创新工作室，推动关键核心技术攻关 [2] - 加大人才培训、技术创新、竞赛组织交流合作，鼓励职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议，广泛开展“五小”活动 [2] 产业工人队伍建设改革 - 推动产业工人队伍建设改革与兵团改革发展深度融合，为形成新时代兵团维稳戍边新优势提供人才和技术支撑 [3] - 聚焦思想政治、主人翁地位、技能形成体系、职业发展、劳动经济权益等方面，加强兵团产业工人队伍建设的相关理论研究 [3] - 推动将产业工人队伍建设改革工作成效纳入国有企业考核核心指标，压实企业主体责任 [3] - 在提升产业工人技能素质上，加强相关业务培训以提升工作人员能力素质，并推动企业与职业院校、工匠学院合作，开展订单式、定向性培训 [3] 职工服务与权益保障 - 从切实提高职工群众的获得感、幸福感、安全感入手，提升工会服务职工效率和水平 [4] - 主动参与与职工利益相关的法律法规制度政策的研究制定，并开展劳动用工相关课题研究 [4] - 在促进就业中，深化工会就业服务品牌，指导支持各级工会做好困难群体就业帮扶工作，并开展就业技能培训 [4] - 关心关爱农民工，健全多层次常态化帮扶制度，对不同困难类型的职工家庭开展梯度帮扶 [4] - 构建和谐劳动关系，组织开展集体协商“百日要约”行动，推动已建会百人以上企业普遍开展集体协商、签订集体合同 [4]