核心观点 - 公司通过深度绑定党建工作与办学治校、产教互促及人才培养，探索出一条特色鲜明的党建引领发展路径，并获得行业组织的高度认可[1] 党建与治理体系 - 将政治建设置于首位，构建三级联动学习体系，2025年校级立项课题17项，其中4项获全国性协会立项[2] - 创新建立由执行董事、党委书记、校长组成的“党政董”三人决策小组，规范会议制度，推行党政领导交叉任职，确保党的领导贯穿全过程[2] - 构建“三全育人”体系，党员校领导带头落实“五个联系”制度并讲授思政课，推动思政教育与地方精神融合[2] 组织建设与人才培养 - 制定干部选拔管理办法，由党政董共同协商提拔中层及以上领导，并出台党校工作条例以分层分类培训党务干部[3] - 创新党员教育模式，打造立体化教育平台，发展党员聚焦优秀青年教师和学生两大群体[3] - 通过“书记项目”机制推动8个党总支打造党建品牌，其中1个总支和2个支部获省级培育建设单位称号，设立37个党员先锋示范岗，138名党员受聘为学生成长导师[3] - 实施教师“双培养”工程，通过系列活动营造风清气正的育人环境[2] 产教融合与校企合作 - 与龙头企业、院校、医院及社区开展27个党建共建项目，实施“三联模式”，与昆山市妇幼保健医院签署三项合作协议[4] - 聚焦区域产业需求成立6个产业学院，提供全链条人才服务，校企共同开发课程、组建团队并开展研发[4] - 开展“工匠进校园”活动，将劳模与工匠精神融入培养过程，学生在国家及省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率持续高位，为区域产业升级输送大量技能人才[4]