核心观点 - 苏州在春节前后劳动力流动黄金期和企业复工复产关键期 推出一系列大规模、多维度、高补贴的稳岗引工和就业服务措施 以保障企业用工需求并吸引劳动力 从而稳定企业生产经营 [1][2][3] 招聘活动与岗位供给 - 1至3月 全市将联动举办春风行动线上线下专场招聘会不少于400场 提供就业岗位15万个以上 [1] - 将举办春季人才招聘会等大型招聘会 并聚焦外来务工人员、灵活用工等群体举办分类招聘活动 [1] - 一季度将在特色商圈、热门景点、大学城等人流密集地区常态化举办近100场“人才夜市”招聘系列活动 [2] 跨区域劳动力引进 - 全市人社部门计划组织不少于30条路线 赴中西部地区构建全国性招聘网络 精准服务企业用工 [1] - 综合采取直播带岗、入企探岗、校企合作等模式 促进跨区域、跨行业、跨层级劳动力精准对接 [1] - 鼓励支持企业、人力资源机构和劳务工作站通过包车、专列等提供一站式服务 对达到一定规模的给予交通费补贴 [3] 企业用工支持与补贴 - 建立“重点项目、重点企业、重点用工”三维联动体系 对重点企业用工情况全程跟进 [2] - 2至3月企业吸纳首次来苏就业的外地员工 符合条件的可按不低于每人300元标准给予就业补贴 青年人才或高技能人才补贴标准可提高至不低于每人500元 [2] - 人力资源服务机构为全市重点企业输送劳动力达到一定规模的 按每人500元标准给予补贴 [3] 技能培训与就业服务 - 一季度将整合各类优质资源 开设“技能夜校”“专精新”课程超150门 助力职工提升就业竞争力 [2] - 制定人社领域“三服务”清单和指引 集成求职招聘、创业扶持、技能培训、社会保险、人才服务、劳动维权等全链条服务 [3] - 引导企业用好重点项目用工保障、综合工时制审批等政策工具 提高政策知晓度 [3] 稳岗留工与人文关怀 - 春节期间重点企业安排外地职工在苏过节 各地可视情给予企业慰问补贴 [2] - 人社部门将联合总工会发放暖心大礼包10万份 鼓励企业采取暖心服务举措实现“以岗留工、以薪留工、以情留工” [4] - 全市推出青少年公益“寒托”服务 覆盖6至14周岁未成年子女 解决外来务工人员子女短期看护难题 [3]