核心观点 - 亚马逊计划进行新一轮大规模裁员 计划在全球范围内削减多达16000个企业职位 这是自去年10月以来的第二轮大规模裁员[1] - 裁员是公司持续努力的一部分 旨在通过减少层级、增加责任感和消除官僚主义来强化组织 同时与公司大力投资人工智能的举措相吻合[2] 裁员计划与规模 - 公司计划削减约16000个企业职位[1] - 此次裁员发生在去年10月裁员之后仅几个月 上一轮裁员涉及14000名企业员工[2] - 公司在去年10月曾表示 裁员将在2026年继续 因为公司发现了“更多可以削减层级的地方”[2] 组织战略与未来展望 - 裁员旨在强化组织 具体措施包括减少层级、增加员工所有权和消除官僚主义[2] - 公司高层未排除未来进一步裁员的可能性 但表示公司并非试图建立每隔几个月就进行广泛裁员的“新节奏”[2] - 公司计划是每个团队将继续评估其对客户的责任感、速度和创新能力 并做出适当调整[3] 内部沟通与实施 - 公司通过博客文章宣布了裁员决定[2] - 亚马逊云部门的一些员工在周二收到了一封似乎是误发的电子邮件 邮件承认了公司的“组织变革” 并引用了高管的帖子 称公司已通知“我们组织中受影响的同事”[3]