亚马逊裁员计划 - 公司宣布计划裁员约16,000名企业员工 这是对始于去年的重组努力的扩展[1] - 最新一轮裁员之前 公司在去年10月已裁员14,000名员工[1] - 裁员公告由亚马逊人员体验与技术高级副总裁Beth Galetti通过博客发布[2] 裁员执行细节 - 裁员将影响16,000名员工[2] - 公司为大多数美国员工提供"90天时间在公司内部寻找新职位"[2] - 无法找到新职位或选择不寻找的员工 将获得遣散费、再就业服务和健康保险福利[2] 公司重组与战略调整 - 公司正通过减少层级、增加自主权和消除官僚主义来加强组织[2] - 公司将继续在对其未来至关重要的战略领域和职能上进行招聘和投资[2] - 公司CEO Andy Jassy曾表示 随着生成式AI和智能体的推广 工作方式将改变 某些现有职位所需人员将减少 而其他类型职位将需要更多人员[3] 人工智能对人力资源的影响 - 公司CEO指出 广泛采用人工智能将影响工作岗位[3] - 随着公司广泛使用AI获得效率提升 预计未来几年公司总的企业员工数量将减少[3] - 公司CEO去年在给员工的博客中已预警 AI采用的扩大将导致科技巨头劳动力规模缩减[1]