近年来，周村农商银行围绕"合规文化、案件防控、员工行为"三个维度，开展合规管理工作，引导员工 明规矩、知敬畏、存戒惧，守牢合规底线，筑牢业务高质量发展的安全"堤坝"。 抓实文化合规，推进合规文化建设。一是打造合规氛围体系。制定年度合规文化建设计划、普法工作计 划、合规活动实施方案等文件，建立工作配档表，明确内容、时限、频次、方式、对象、责任主体等方 面，构建顶层规划；二是塑造日常合规文化。定期开展高管基层宣讲、合规宣誓、线上合规答题、合规 培训、合规宣辅等活动，引导全员深化合规认知，强化合规操作，推动合规理念入脑入心，巩固业务发 展的合规根基；三是强化案例警示教育。将案例警示教育作为月度经营分析固定内容，并督促各条线再 次深入学习交流，做到层层覆盖、全员参与，引导员工以案为鉴、主动甄别、抵制违规，守牢合规底 线。 抓实案防合规，构建防控协同体系。一是完善案防工作架构。制定案防排查方案，细化工作要点、排查 方法及责任分工，对案排查发现的问题，建立处置台账，明确责任人和整改时限，实行整改跟踪管理， 提升整改成效；二是夯实案防履职能力。制定案防工作履职清单，规范各条线职责范围，持续做好制度 机制建设、案件风险排查、 ...