联赛概况与目标 - 中国台球协会正式启动首届中国台球俱乐部职业联赛球员招募工作，国内球员招募于2月8日17时截止，外籍球员不受此时间限制 [1] - 联赛采用“100+N”形式，招募100名国内球员和多名俱乐部推荐外籍球员进入人才库，入库球员可与八家加盟俱乐部签约 [1] - 联赛旨在推动台球运动职业化建设、提升项目国际地位，并得到国家体育总局小球运动管理中心支持 [1] - 联赛是“四主多元”赛事体系的一部分，旨在以CBL联赛为引领，打通球员晋升通道，提供稳定可持续的发展平台 [2] 赛制与赛程设计 - 赛事设置华彩十六球（原中式八球）与斯诺克15红球两大项目，每个项目下设混合团体赛、混合双打、男子双打、男子单打四个小项，球员可兼项参赛 [1] - 联赛每年5月至12月进行，分为小组赛、淘汰赛、总决赛三个阶段，整个赛季共计400余场比赛 [1] - 赛制引入男双、混双、混合团体赛等模式，旨在强化比赛观赏性，同步提升男女球员水平，强化团队协作意识、抗压能力及集体荣誉感 [2] 薪酬与激励制度 - 联赛首创“基本周薪＋赢球奖金＋赛季绩效”的复合型薪酬制度，旨在打破以往“靠奖金谋生、收入极不稳定”的弊端 [2] - 该薪酬变革配合人才库制度，旨在让职业球员拥有体面的事业和稳定收入，从制度上预防并抑制赌球、假球苗头 [2] - 联赛运营中将逐步落实薪资结构管控，既保障明星球员价值，也为新生代球员留出上升空间，避免金元体育的无序竞争 [2] 球员权益与职业发展保障 - 中台协将为签约球员颁发“职业球员”身份认证，联赛成绩拟与运动员技术等级挂钩 [3] - 优秀球员可获得教练员认证通道，为职业发展与退役转型提供支撑 [3] - 这些保障措施参考了多个项目职业联赛及国内台球发展实际情况，旨在为职业球员发展通盘考虑，促进项目可持续发展 [3] 球员准入与纪律管理 - 联赛对球员准入设定了严格的诚信与纪律红线，有禁赛记录、诚信问题等六种情形的球员将被拒绝报名或取消资格 [3] - 此举旨在确保联赛风清气正和健康可持续发展 [3]