文章核心观点 - 镇江市公安局丹徒分局通过实施“宜企安”护企安商八项行动，以“蓝色新动力”警企共建品牌为载体，从安全防控、矛盾化解、政务服务、法治赋能及生态扩容等多维度发力，旨在为区域新质生产力发展筑牢平安屏障，打造优质营商环境[1] 安全防控与应急响应 - 组建“警企联防队”，将应急响应集结速度从10分钟压缩至5分钟，并定期开展反恐、消防等实战演练以提升企业员工应急处置能力[3] - 累计排查出企业周边交通隐患23处、内部消防漏洞17个，推动企业升级监控探头32个、加固门禁点位8个，并建立“排查-整改-回头看”闭环机制[3] - 2025年以来联合开展电气安全、危化品存储等专项检查9轮，整改隐患12处，实现连续8个月涉企盗窃、破坏案件“零发案”[3] - 针对企业物流车辆特点，优化周边交通标线120米、增设警示标识2块，使卸装货物流车辆剐蹭事故同比下降60%[3] 矛盾纠纷化解机制 - 建立“警企调解室”，依托驻企民警“零距离走访+全时响应”机制，常态化摸排劳资纠纷、合同争议等风险隐患[5] - 创新“警律协同调解+工会联动处置”模式，形成“发现—介入—调解—回访”工作闭环，年内成功调解薪资纠纷等矛盾18起，调解成功率达100%[5] - 通过与企业信息共享从源头阻断风险，目前企业及周边已实现“无重大案件、无安全事故、无群体事件”目标[5] - 北汽配套速运公司丢失价值8万元汽车配件，警方联合警企联防队3小时内锁定捡拾者并找回货物[5] 政务服务与效率提升 - 建立“5分钟警务站”延伸服务触角，驻企民警每月固定4天在警务室集中办理业务，累计为企业员工办理居住证82张、开具各类证明116份[6] - 深化“高效办成一件事”改革，积极简化办事流程和审批手续[6] - 为新入职员工协调解决居住证办理受阻问题，仅用48小时便完成制证、配送，确保其顺利办理入职手续[6] 法治赋能与风险预防 - 建立知识产权、商业机密易被侵犯企业名录，为重点企业提供“一对一”风险提示，并对企业信息系统开展实时监测预警[8] - 线上推出“指尖”服务，线下开设“分层课堂”，为财务人员开展反诈宣传，为一线生产人员讲解安全生产规范，为管理层解读《数据安全法》等法律法规[8] - 协助企业梳理“安全生产权责清单”，推动完善内部合规制度3项，实现从“惩治已发犯罪”向“预防潜在风险”的转变[8] 生态扩容与共建共享 - 推动“蓝色新动力”共建品牌从北汽麦格纳向周边企业延伸，联动蓝谷动力、中都物流等4家配套企业加入，共享“六个一”标准化机制，帮助中小企业节约安防设计成本超50%[9] - 定期开展“平安经验分享会”、“警企文化共建”等活动，联合举办“安全知识竞赛”、“青年联谊”等互动活动[9] - 激发企业员工参与热情，自发组建“平安志愿者队”，协助开展反诈宣传、车辆疏导等工作，形成“警企双向赋能”的良性循环[9]