泰恩康:发布2026年员工持股计划 设定三年业绩考核目标

员工持股与股权激励计划 - 公司发布《2026年员工持股计划(草案)》,拟向不超过145名董事、高级管理人员及核心骨干员工实施股权激励,计划筹集资金总额上限为3360.80万元 [1] - 计划购买回购股份的价格为16.93元/股,拟持有标的股票数量不超过198.51万股,约占公司总股本的0.47% [1] - 资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,公司不存在提供财务资助或担保的情形 [1] 业绩考核目标 - 2026年度业绩考核目标:营业收入目标值为10.00亿元,触发值为9.00亿元;考核利润目标值为3.00亿元,触发值为2.70亿元 [1] - 2027年度业绩考核目标:营业收入目标值提升至15.00亿元,触发值为13.50亿元;考核利润目标值为5.00亿元,触发值为4.50亿元 [1] - 2028年度业绩考核目标:营业收入目标值设定为20.00亿元,触发值为18.00亿元;考核利润目标值为8.00亿元,触发值为7.20亿元 [1] 计划解锁规则 - 若考核年度内营业收入或考核利润任一指标达到目标值,则公司层面解锁比例为100% [2] - 若营业收入或考核利润未达目标值但均不低于触发值,解锁比例为90% [2] - 若业绩指标均未达到触发值,则对应批次股票权益将按规则调整或收回 [2] 在研产品管线进展 - 核心在研产品CKBA乳膏针对儿童白癜风的II期临床试验申请已获批准,计划于2026年第一季度启动首例患者入组,并计划同期启动FDA临床申报 [2] - 前期探索性研究显示CKBA乳膏联合光疗方案疗效显著 [2] 仿制药业务进展 - 复方硫酸钠片(国内首仿)与和胃整肠丸(国内独家)的本地化生产注册均预计在2026年上半年获批 [2] - 老花眼用药盐酸毛果芸香碱滴眼液(国内首仿)预计在2026年下半年获批 [2] 现有产品与业务展望 - “爱廷玖”盐酸达泊西汀片具有较高的品牌护城河,未来将持续加强品牌推广以促进销售回升 [3] - 随着新品“爱廷列”非那雄胺他达拉非胶囊上市,预计两性健康板块后续将保持增长 [3]