公司近期裁员与组织调整 - 亚马逊确认新一轮大规模裁员，将削减16,000个职位，主要集中在公司员工层面 [1] - 这是四个月内的第二轮裁员，自去年10月以来宣布的裁员总数已达约30,000个职位 [1] - 公司全球员工总数接近150万，其中约35万为公司员工，此次裁员被管理层描述为疫情时代扩张后的结构性重置 [2] - 裁员旨在进行“组织变革”，目标是减少层级、增加责任感和削减官僚主义 [2] - 裁员并非紧急成本削减措施，而是CEO安迪·贾西在疫情期间员工人数激增后，旨在精简庞杂公司结构的长期努力 [7][8] - 裁员集中在公司和技术岗位，并未涉及一线履约和配送员工队伍 [10] - 贾西强调裁员并非由人工智能取代工人或即时财务困境驱动，而是关乎文化和效率 [9] 财务表现与现金流状况 - 公司第三季度营收同比增长13%至1802亿美元，超出预期 [11] - 营业利润持平于174亿美元，受到43亿美元特殊支出的拖累 [11] - 特殊支出包括25亿美元与美国联邦贸易委员会的和解金以及18亿美元与10月裁员相关的遣散费 [12] - 剔除这些项目，营业利润本应为217亿美元，显示出坚实的潜在盈利能力 [12] - 净利润飙升38%至212亿美元，但该数据因95亿美元的非营业收益而虚高，该收益与对AI初创公司Anthropic投资的重新估值有关 [12] - 过去十二个月的自由现金流下降69%至148亿美元，主要受资本支出急剧上升驱动 [3][13] - 资本支出同比激增近510亿美元，反映了对数据中心、芯片和AI工作负载基础设施的大规模投资 [13] - 为资助建设，公司在11月发行了150亿美元债券，这是三年来首次主要的美元债务发行 [13] 人工智能战略与资本支出 - 公司在削减人力成本的同时，正积极将资金转向人工智能领域 [3] - 2025年资本支出达到惊人的1250亿美元，预计2026年将超过1500亿美元 [3] - AI投资是公司转型的核心，亚马逊正转变为一个AI优先的基础设施公司 [21] - 公司自研的Trainium AI芯片是战略核心，旨在降低成本并减少对英伟达的依赖 [15] - Trainium芯片的采用目前集中在少数超大客户中，包括正在部署数十万个Trainium2芯片的Anthropic [15] 各业务部门表现 - 亚马逊云服务第三季度营收同比增长20%至330亿美元，为2022年以来最快增速 [14] - AWS该季度营业利润达到114亿美元，并报告了2000亿美元的积压订单，表明企业对AI驱动云服务的强劲需求 [14] - 广告业务继续表现优异，增长24%至177亿美元，巩固了其作为高利润率引擎、帮助抵消较薄零售利润的角色 [14] - 竞争正在加剧，微软Azure和谷歌云增长更快 [23] 股票表现与市场预期 - 尽管宣布裁员，亚马逊股价在周三早盘交易中上涨0.63%至246.22美元，因投资者将焦点转向公司即将于2月5日发布的第四季度财报 [1][3] - 股价已从4月低点约161美元稳步回升，过去四个月在收窄的交易区间内盘整 [17] - 该股在2025年表现落后于标普500指数，上涨约5%，但本月迄今上涨超过6% [18] - 根据LSEG汇编的共识预期，分析师预计第四季度营收约为2110亿美元，每股收益1.97美元，营业利润率预计将小幅改善 [18] - 华尔街情绪保持乐观，覆盖该股的71位分析师中，有67位给予买入或强力买入评级，平均目标价接近293美元，意味着较当前水平有约20%的上涨空间 [5][19] 公司转型与未来展望 - 公司的裁员、巨额AI支出和稳定的营收增长共同表明其处于转型而非退缩时期 [20] - 管理层押注更精简的公司结构和大规模基础设施投资将使亚马逊在未来十年的云和AI驱动增长中占据有利位置 [20] - 许多CEO警告的“AI工作冲击”正在亚马逊成为现实，公司正利用这段颠覆期重塑自我 [21]