星报讯 记者从安徽省人民政府网获悉，为深化科技成果转化体制机制改革，推动"政产学研金服用"融 合发展，加快技术经理人队伍建设，针对我省技术经理人队伍建设面临的队伍结构有待优化、职业发展 保障不足、技术经理人生态不优等问题，近日，省科技厅、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化 厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《安徽省加强技术经理人队伍建设若干举措》（以下简称《若干 举措》）。 （来源：市场星报） 规范管理与改革引导并重。实行备案制，明确入库标准，建立以业绩为导向的积分评级机制，严把技术 经理人"准入关"。深化技术经理人职称制度改革，让"实战能力"成为职称评审的核心依据。 全方位加强技术经理人支持。推动有关单位设立专职岗位，畅通技术经理人职业发展通道。支持技术经 理人通过佣金提取等模式获取收益，允许在科技成果转化收入中提取一定比例用于奖励技术经理人，实 现个人收益与成果转化效益深度绑定。将"金牌技术经理人"等高水平人才纳入省高层次人才分级分类目 录，并支持申报省级人才计划。 打造技术经理人科技服务业生态。依托"政产学研金服用"高效办成一件事平台，建设技术转移一站式综 合服务系统。支持技术经理人联动产业园区、孵 ...