亚马逊裁员规模与历史对比 - 公司近期宣布的裁员是新一轮裁员潮的一部分 最新一轮裁员涉及16000个公司职位[1] - 加上去年10月宣布的14000人裁员 公司近期裁员总数达到30000人 这是公司历史上最大规模的公司端裁员[3] - 此次30000人的裁员规模超过了2021至2022年期间约27000人的裁员记录[4] 裁员背后的战略与组织调整 - 裁员的核心理念是提升效率和精简架构 而非其他原因[1] - 公司正在进行管理层级简化 目标是减少中间管理层 增加直接从事业务工作的人员比例[2] - 此次裁员主要针对中层管理人员[2] 裁员执行过程与部门差异 - 去年10月宣布裁员时 公司给予各部门选择权 可以选择立即裁员或等到假期季之后[2] - 许多部门 特别是零售部门 选择等到圣诞节后才执行裁员[3] - 裁员影响了公司内部多个不同的庞大部门[2] 公司对未来裁员计划的表述 - 公司人力资源与技术体验负责人Beth Galetti表示 这不会成为常规操作[4] - 但公司声明也暗示 未来几个月可能还会出现滚动式裁员 并未承诺在此期间不再裁员[4][5] - 公司声明的措辞在安抚员工与不做承诺之间寻求平衡 被解读为含糊其辞且不具约束力[5]