文章核心观点 - 安吉县工商联通过实施“安商青蓝接力”工程 构建了体系化、多元化、价值化的新生代企业家成长生态 旨在解决民营企业代际传承与创新发展问题 为民营经济发展注入青春动能[1] 创新新生代培育机制 - 打破零散培育模式 建立“选拔、培养、赋能、引领”全链条新生代培育机制[2] - 深化“311”领航计划 完善新生代企业家人才库 对青年创业者进行精准培育与政治引领[2] - 优化组织载体 指导新生代企业家联谊会完成换届 打造兼具经营能力与社会责任感的青创团队 形成“老带新、强带弱”的互助氛围[2] 开设定制化培训课程 - 打造“‘两山’青企学堂”品牌 整合高校、商会、企业资源推出定制化课程[3] - 联合四川大学、厦门大学、南京大学等高校开设专题研修班 覆盖学员超200人次[3] - 举办“施一公思享会”等活动10余场 促进企业间资源共享与合作[3] - 2025年召开3场新生代企业家专题政企恳谈会 收集并解决企业传承、数字化转型等问题46个[3] - 联合县法院、司法局开展企业合规培训 并组织参观学习以弘扬“实业报国”的企业家精神[3] 提升新生代培育实效 - 推动培育工作与中心工作深度融合 实现“培育一个人才、带动一个企业、赋能一片产业”的良性循环[4] - 产业发展方面 多家企业入选2025年全国民营企业发明专利500家榜单及湖州市民营企业50强 1位企业家获“湖颖奖”[4] - 社会责任方面 引导新生代投身乡村振兴 推动建设“共富工坊”152家 吸纳7200余名群众就近就业 助力就业群众人均年增收近3万元[4] - 引导异地商会企业家持续13年捐资助学 累计捐赠约200万元 资助130多名安吉学子[4] - 未来将以“两山”理念提出20周年为契机 优化机制 推动新生代培养与新质生产力培育、绿色低碳转型深度结合[4]