After pandemic-era hiring binges, big companies from Amazon.com to UPS are slashing jobs, looking to shrink their head counts after years of breakneck growth
核心观点 - 许多公司在疫情期间过度扩张了员工规模 如今面对经济不确定性和人工智能的威胁 正在缩减人力规模 [1] 行业趋势 - 疫情期间 许多公司出现了“劳动力暴增”的现象 [1] - 当前行业面临经济不确定性的挑战 [1] - 人工智能技术的发展对劳动力构成潜在威胁 促使公司调整人力结构 [1] 公司战略调整 - 公司正在采取“瘦身”策略以应对当前环境 [1]