公司2025年经营业绩与“十四五”收官总结 - 公司在2025年面对复杂地质、繁重治灾与市场下行压力，锚定“666”目标，最终实现“十四五”圆满收官 [1] - 安全形势稳固，承办全国煤矿瓦斯治理现场推进会，获评集团“一通三防”示范矿井，构建“治灾—开采—利用”良性循环 [1] - 创新成果显著，共有14个项目获得集团“五小”技术奖，矿井获评先进单位 [1] - 民生持续改善，完成“两堂一舍”升级，职工生活品质得到提升 [1] 公司安全管理体系与理念 - 公司践行“八个一切”安全观，常态化开展警示教育与“三违”靶向培训，推动安全管理从“被动整改”转向“主动防控” [1] - 公司完善安全责任“七条线”与“五大员”监督网，以“网格化”方式织密安全防护网 [1] - 公司树牢“四个共”共同体理念，凝聚“一盘棋”合力 [1] - 公司强调“安全培训是最划算的投资”，要求全员手握安全技能“金刚钻” [3] 公司党建工作与组织建设 - 公司以党建为引领，充分发挥基层党组织与党员作用 [1] - 公司落实“三重一大”与“第一议题”制度，强化党委领导作用 [2] - 公司推进“5+6”党建提质行动，深化“一支部一特色”创建与“六亮”工程，力争品牌入选集团“领航”培育库 [2] - 公司推进基层党政正职轮岗，开展“党员示范岗”等活动，以“红色力量”赋能发展 [2] 公司创新驱动与人才发展战略 - 公司树立“慢进是退”的赶超理念，对标行业先进寻求突破 [2] - 公司开展“三评一展示”，健全“揭榜挂帅”机制，设立创新奖励，推动“五小”成果转化，并升级防突实训基地等平台 [2] - 公司实施“攀登、珠峰、工匠”三大人才计划，构建人才“三级梯队”，优化“1346”培训模式 [2] 公司民生改善与职工福祉举措 - 公司落实年度“六件实事”，建成“智慧食堂”，增设充电桩、文体设施与快递站 [3] - 公司深化后勤“七个一”承诺，做实荣誉退休“十个一”工作 [3] - 公司完善“民声呼应”平台，践行“枫桥经验”，通过多元议事机制化解问题 [3] - 公司丰富职工业余生活，深化“弯腰有礼”与“文明家庭评选”活动，培育“家文化” [3] 公司作风建设与廉洁生态 - 公司严守集团作风建设规定与矿刚性制度，常态化开展“四不两直”督查，以“六项制度”保障落实 [3] - 公司落实中央八项规定精神，常态化开展廉洁教育，严查重点领域违纪行为，营造清风生态 [3] - 公司要求干部带头做到“三严”，在急难险重任务中靠前指挥 [3] 公司2026年“十五五”开局规划与目标 - 公司召开工作会议，复盘2025年成效，擘画2026年“十五五”开局蓝图 [1] - 公司号召全矿以“开局即冲刺、起步即决战”的姿态，凝心聚力争先进位，为集团高质量发展注入动能 [1] - 会议号召全体职工同心同德、苦干实干，全力夺取“十五五”开局新胜利 [3]