北京师范大学:中国上市公司质量ESG指数报告
搜狐财经·2026-01-29 18:46

报告核心观点 - 北京师范大学发布的《中国上市公司质量/ESG指数报告No.5(2025)》构建了一个统一的上市公司质量与ESG评价体系,其核心观点是广义公司治理与ESG内涵一致,因此上市公司质量指数指标体系即严格的ESG指标体系 [1][8] - 该体系涵盖公司治理、社会责任、环境保护三大维度,评价范围覆盖沪深北三市共5292家A股上市公司 [1][13] - 指数评价采用相对值计算方式,旨在衡量公司间的相对水平,而非绝对标准 [14][15] 指标体系与计算方法 - 指标体系基于科学、可得、可比、可持续的原则构建,认为公司治理(G)是社会责任(S)和环境保护(E)的基础 [11] - 公司治理维度:包含投资者权益保护、董事会治理、总经理能力及激励、财务治理4个二级指标,共计81个具体指标,权重为55% [1][11] - 社会责任维度:包含经济责任、创新责任、对利益相关者的责任、合规及信息披露责任4个二级指标,共计44个具体指标,权重为35% [1][11] - 环境保护维度:由于行业可比性差和数据可得性问题,最终选取了7个具体指标,权重为10% [1][12] - 指数计算公式为:中国上市公司质量/ESG指数 = 0.55 × 公司治理得分 + 0.35 × 社会责任得分 + 0.10 × 环境保护得分 [13] - 权重设置参考了国际实践(如标准普尔),并强调公司治理应为最高权重,环境保护因行业差异大而权重最低 [12][13] 非金融业上市公司评价结果 (2020-2024) - 总体趋势:2024年非金融业上市公司质量/ESG指数均值为68.14分,较2023年下降0.79分 [2][18] - 分项指数变化: - 公司治理分项指数均值2024年比上年下降0.97分 [18] - 社会责任分项指数均值2024年比上年提高0.83分 [18] - 环境保护分项指数均值2024年比上年大幅下降5.50分,主要因数据源扩大和披露公司数量增加导致可比性变化 [18][19] - 所有制比较:2024年,国有控股公司指数持续高于非国有控股公司,国有控股公司均值上升0.68分,非国有控股公司均值下降1.38分 [2][20] - 实际控制人比较:2024年,中央企业实际控制的公司指数最高,民营企业控制的公司指数最低 [2][25] - 地区比较: - 四大地区中,东部地区指数持续领先,东北地区最低 [2][27] - 2024年所有地区指数均下降,西部降幅最大(0.97分) [27] - 省份排名前三为:天津、上海、安徽;后三为:西藏、宁夏、吉林 [31][32] - 行业比较: - 2024年排名前三的行业是:采矿业(B)、交通运输、仓储和邮政业(G)、电力、热力、燃气及水生产和供应业(D) [33] - 排名最后三位的行业是:教育(P)、文化、体育和娱乐业(R)、综合(S) [33] - 仅3个行业指数上升,升幅最大的是交通运输、仓储和邮政业(G)(上升1.22分);14个行业下降,降幅最大的是教育(P)(下降3.52分) [33][34] - 上市板块比较: - 2024年指数均值最高的是沪市科创板,最低的是北交所 [36] - 沪市科创板和沪市主板指数上升,分别上升0.90分和1.01分;深市创业板降幅最大,下降3.17分 [36] 金融业上市公司评价结果 (2021-2024) - 总体趋势:2024年金融业上市公司质量/ESG指数均值为73.76分,呈稳步上升态势,比2023年提高1.79分,比2021年提高2.69分 [2][42] - 分项指数变化: - 公司治理分项指数均值2024年比2023年提高3.30分 [42] - 社会责任分项指数均值2024年比2023年提高0.13分,但比2021年降低4.69分 [42] - 环境保护分项指数均值2024年比2023年降低0.71分,但比2021年大幅提高32.02分 [42] - 所有制与实际控制人:国有控股公司及中央企业控制公司表现优异 [2][43] - 地区比较:东部地区指数领先,2024年四个地区指数全部上升,西部升幅最大(上升2.82分) [46][49] - 细分行业比较:2024年保险业排名第一,其次为货币金融服务、资本市场服务和其他金融业,所有细分行业指数均上升,保险业升幅最大(上升2.89分) [50][51] 指数评价的意义与政策建议 - 评价意义:该指数有助于监管机构了解缺陷并完善制度;帮助投资者降低信息不对称、发现长期价值;帮助公司认清差距、提升竞争力;助力混合所有制改革寻找优质合作方;促进资本市场稳定发展;为相关研究提供数据支撑 [2][17] - 政策建议: - 公司治理方面:需借鉴国际规则、增强董事会独立性、保障经理层经营自主权、强化信息披露与高管薪酬激励 [2] - 社会责任与环境保护方面:应立足企业和行业实际,以合规为前提,重视经济责任与创新责任,保护利益相关者合法权益 [2]

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