行业人员结构变化 - 截至2025年12月底，证券行业从业人员总数降至32.78万人，相比2024年末减少近8000人，反映行业人员配置呈收缩态势 [1] - 同期，公募基金行业规模攀升至37.71万亿元的历史新高，但150家基金管理公司的总人数仅为3.36万人，为人才流入提供了空间 [3] 人员跨界流动趋势 - 2026年开年以来，券商从业人员向公募基金流动的案例显著增加，已有10余人完成跨界流动 [1] - 流动人员来源广泛，包括中信证券、华泰证券、招商证券等头部券商，以及上海证券、南京证券、东证融汇等深耕资管业务的机构 [1] 人员流动的具体路径与案例 - 流动路径之一：流向母公司控股或参股的基金公司，例如华泰证券人员加入华泰柏瑞基金（华泰证券持股49%），南京证券人员加入富安达基金（南京证券持股49%），上海证券人员加入其全资持有的前海联合基金 [3] - 流动路径之二：伴随券商资管“参公”大集合产品公募化改造收官，原产品投资经理在产品管理人移交后，选择加入接收产品的公募机构 [1][4] - 具体案例包括：原上海证券投资经理徐铭，在其管理的两只产品管理人变更为前海联合基金后，于2026年1月23日加入该公司 [4][5]；原东证融汇公募投资管理部总经理应洁茜与投资经理郑铮，在其管理的产品管理人变更为东财基金后，于2026年1月16日加入东财基金 [5]；原南京证券投资经理蓝淑巍，在其管理的产品管理人变更为富安达基金后，于2026年1月12日加入富安达基金 [5] 流动时间线与涉及机构 - 2026年1月，发生多起券商人员加入公募基金的事件，涉及南方基金、华安基金、易方达基金、鹏安基金、明亚基金、国金基金、新华基金、平安基金等多家公募机构 [2][3] - 具体流动时间线密集分布在1月5日至1月26日之间 [2][3]