政策核心目标与量化指标 - 甘肃省政府计划在2025至2027年间开展政府补贴性职业技能培训90万人次以上 [1] - 目标新增取得职业资格证书和职业技能等级证书30万人次以上 [1] - 目标新增高技能人才3万人 [1] 重点培训领域与目标群体 - 培训重点覆盖先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务六大领域 [1] - 针对性培育企业职工、高校毕业生、农民工等群体技能 [1] - 围绕“14+1”重点产业链与现代寒旱特色农业“牛羊菜果薯药粮种”产业集群打造人才培育生态链 [1] 培训模式与实施机制 - 推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式 [1] - 鼓励企业开展岗位技能培训与技师培训，推行新型学徒制与现代学徒制 [1] - 规定企业职工教育经费60%以上须用于一线职工培训 [1] - 联动高校、职业院校、企业等多方力量，为“新一轮找矿突破战略行动”等重大部署提供人才支撑 [1] 培训机构发展与品牌建设 - 优化培训机构布局，支持企业设立职工培训中心与社会力量兴办民办培训机构 [2] - 建立培训机构星级评价体系，打造“一县一品”“一校一品”“一企一品”特色培训品牌 [2] 补贴政策与培训模式创新 - 针对不同群体需求推出差异化补贴政策 [2] - 对高技能人才和急需紧缺工种培训实行补贴浮动机制 [2] - 探索“模块化”“微型化”培训与跨区域合作培训模式 [2] - 市场化收费项目将采用“市场收费+政府补贴”的费用分担方式 [2] 培训质量监管与评估 - 规范“互联网+职业技能培训”，公开择优确定线上培训平台 [2] - 建立以培训合格、技能提升、就业实现为核心的质效评估体系 [2] - 通过机构自评、第三方评价、政府抽查等多维度进行监管 [2]