京晋劳务协作模式 - 京晋两地人社部门联合启动2026年首批“点对点”劳务对接专项行动 40多名吕梁山护工抵京 新一年专项行动正式启动 [1] - 两地通过“点对点”全链条保障和“订单式”精准培训 推进培训与就业无缝衔接 已累计培训并输送2300余名吕梁山护工来京就业 [1] - 为做好2026年春节家政劳务对接 北京市人社部门全面摸排市场需求 梳理养老陪护、育婴护理等紧缺岗位 山西省、吕梁市对照需求清单提前开展人员储备与针对性培训 [1] 护工输送与就业安置 - 2026年首批护工乘坐大巴跨越近700公里抵达北京市房山区吕梁山护工集散地 经休整后迅速上岗 定向匹配至家政服务一线岗位 [1] - 春节前后京晋两地还将分批次组织500余名吕梁山护工进京 以持续补充服务力量 [1] - 房山区联合吕梁市打造“吕梁山护工北京集散地” 提供求职对接、技能培训、法律咨询、权益维护及生活帮扶等全方位服务 [2] - 集散地内设置了70余套护工专用住房 配置必要家具家电及生活用品 并设有“夫妻房”以满足部分夫妻共同来京就业的需求 [2] 培训体系与品牌建设 - 房山区联合吕梁市构建了“订单式培训+精准化就业”劳务协作体系 创新推出“岗前培训+试岗培训+回炉培训”三位一体前置培训模式 [2] - 通过设立1家北京服务站及13个县市级对接站点 累计对接2300余名吕梁山护工赴京就业 [2] - 这些护工为北京市140余家医院、养老机构和近万个家庭提供专业可靠的家政服务 满足了首都市场多样化需求 并使吕梁山护工品牌在京落地生根 [2]