高管任命与背景 - 和谐健康保险正式任命LIU JIANXUN（刘建勋）为公司总精算师 [2][7] - 刘建勋为年届六旬的行业老将，拥有北美精算师资格，职业生涯横跨中外保险市场，此次是退休后再度“出山” [3][8] - 刘建勋拥有南开大学与加拿大滑铁卢大学双硕士学位，曾任职于加拿大永明人寿、美国纽约人寿、安盛公平人寿、慕尼黑再保险集团等国际机构，回国后先后担任中邮人寿、中融人寿总精算师，并在国联人寿任职超10年 [3][9] 公司治理与职位空缺 - 和谐健康保险总精算师一职已空缺近两年，上一任正式负责人徐强于2024年1月离职 [3][9] - 2025年7月，“85后”鲍迪曾担任精算临时负责人，但未获正式任命，此前“80后”尹吉生同样止步于临时身份 [3][9] - 总精算师职位频繁变动是公司高管团队不稳定的缩影，公司总经理一职长期由临时负责人管斌主持，财务负责人同样由张晓敏临时担任 [3][9] 公司历史与业务风险 - 和谐健康前身为瑞福德健康保险，2009年12月被安邦财险收购，2010年更名后开启迅猛扩张 [4][10] - 2016年前后，公司依赖“和谐安赢一号护理保险”等实质为理财型的产品实现规模狂飙，单款产品保费一度超千亿元，该类产品有高达3.5%的最低保证利率，在市场利率下行环境下带来沉重的“利差损”潜在风险 [4][10] - 2023年，公司原保险保费收入460.50亿元，但赔付支出仅为7.22亿元，赔付金额占营业收入的比重仅为1.25%，与健康险公司保障功能为主的定位形成巨大反差 [4][10] - 公司年报及偿付能力报告仍停留在2017年，经营透明度堪忧 [4][10] 新任总精算师的核心任务 - 刘建勋需要科学评估并管理数千亿存量高成本保单的利差损风险 [4][10] - 他需要在产品设计端彻底扭转方向，设计出真正符合监管导向的保障型产品 [4][10]