文章核心观点 - 公司通过举办党支部书记擂台竞赛活动，展示了其基层党建与生产经营深度融合的实践成果，旨在以党建引领高质量发展，激发基层党组织内生动力 [1] 党建与生产经营融合成效 - 纯碱厂仪表车间党支部通过降本增效活动，2025年修复旧仪表94台件，再利用修复仪表84台件，修复总量提升34.8%，创历史最高纪录 [2] - 氯碱树脂公司电解车间党支部2025年实施技改项目6项，其中一期湿氯气余热利用项目年创效49万元，纳滤盐水化盐项目年创效120万元 [2] - 溴素厂生产党支部通过优化工艺参数，使溴素综合提取率升至88.13%，同比提高10.69%，创历史最好水平，增效1400余万元 该支部9个党员“金点子”全部落地，其中“三拖四”运行模式使电耗下降10%，年省电126万千瓦时 [2] - 纯碱厂纳滤车间党支部应用微米气泡物理清洗技术于PCF扭转纤维束过滤器清洗，年创效256.02万元 [2] - 华龙新材料公司党支部通过“三头齐进”工作法，支部书记牵头销售，全年外销“两钠”产品24000吨，占国内出口总量的35% [3] 安全生产与风险防控 - 纯碱厂仪表车间党支部引导职工开展维护工作，全年周检仪表2106台件，周检率达100%，仪表完好率、投用率、自控率、联锁率、泄漏率“五率”指标创历史最好水平 [4] - 氯碱树脂公司电解车间党支部打造“风险防控党员岗”品牌，通过“四岗同建，四无示范”，实现党员身边无事故、无“三违”、无隐患、无次品的目标 [4] - 华龙新材料公司党支部创新风险防控党员岗“1+2”推进模式，由1名骨干党员和2名青年先锋结对包靠公司风险点 [4] 数字化转型与智能化改造 - 纯碱厂仪表车间党支部结合数转智改目标制定技术攻关10项，一年内突破8项 创新研发气动智能执行机构，成为行业内首个攻克煅烧炉进碱量自调的创新成果 煅烧气动刮刀试验成功，在国内首次实现气动刮刀 [5] - 溴素厂生产党支部党员攻坚完成136项改造，包括优化配氯率智能模型 “零手动”系统上线后操作频次下降51.89%，操作平稳率提升65%，关键指标自控率提升59.5% [5] - 氯碱树脂公司电解车间党支部推动“零手动”项目建设，“电解槽机器人巡检”已走位运行，打破人工巡检传统模式 “零手动”覆盖6个岗位，电解岗位重要机泵100%实现远程操作 [5] - 氯碱树脂公司已投用APC控制回路22条，自控率提升至98%，手动干预频次降低85%，指标平稳率提高了30% [5]