文章核心观点 - 国际及韩国国内金价飙升导致韩国制药与生物科技企业将传统的工龄黄金奖励改为现金奖励 以应对显著增加的成本压力 [1][2] 行业传统与现状 - 韩国制药、生物科技等企业素有向资深员工发放黄金作为工龄奖励的传统 [1] - 例如 GC控股公司向供职满10年、20年、30年和40年的老员工 对应发放10钱、20钱、30钱和40钱的黄金奖励 [1] - 检测试剂盒企业“理解基因”公司员工每供职满五年可获得5钱黄金及额外休假 [1] - 黄金曾是忠诚与尊贵的象征 如今愈发被视为波动性商品 [2] 企业具体应对措施 - GC控股公司从今年开始 改为向符合工龄条件的员工分别发放500万韩元、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现金奖励 [1] - “理解基因”公司今年起也将黄金奖励改为现金奖励 [1] - 即使是仍保留黄金奖励的企业 现在也考虑改为现金奖励或减少金条重量 [2] 金价变动情况 - 国际现货黄金价格、纽约商品交易所4月黄金期货价格28日均突破每盎司5500美元历史新高 [1] - 国际金价从每盎司4000美元涨到5500美元 仅经过不到三个月时间 [1] - 2024年初 国际金价只是略高于2000美元 [1] - 本月韩国每钱黄金购买价突破100万韩元关键关口 较2025年初的每钱53.3万韩元几乎翻了一番 [2] - 用黄金作为工龄奖励 成本较两年前几乎增加了近两倍 [2]