“用黄金作为工龄奖励,成本较两年前几乎增加了近两倍”,韩国企业黄金奖励改成现金
搜狐财经·2026-01-30 15:06
文章核心观点 - 国际金价飙升导致韩国制药及生物科技企业将传统的工龄黄金奖励改为现金奖励 以应对成本压力 [1][2] 黄金价格变动 - 国际现货黄金及纽约商品交易所4月黄金期货价格于3月28日均突破每盎司5500美元历史新高 [1] - 国际金价从每盎司4000美元涨至5500美元用时不到三个月 2024年初金价略高于2000美元每盎司 [1] - 韩国国内每钱黄金购买价于本月突破100万韩元关键关口 较2025年初的每钱53.3万韩元几乎翻倍 [2] - 韩元贬值进一步推高了韩国国内黄金采购成本 [2] 企业奖励政策变化 - 韩国知名生物制药企业GC控股公司传统上向供职满10年、20年、30年、40年的员工分别发放10钱、20钱、30钱、40钱黄金(1钱折合3.75克) [1] - GC控股公司自今年起将上述奖励改为分别发放500万韩元、1000万韩元、1500万韩元、2000万韩元现金(100万韩元约合4830元人民币) [1] - 检测试剂盒企业“理解基因”公司传统上向每供职满五年的员工发放5钱黄金及额外休假 今年起也改为现金奖励 [1] - 行业高管表示 发放黄金奖励的成本较两年前几乎增加了近两倍 [2] - 部分仍保留黄金奖励的企业也在考虑改为现金或减少金条重量 [2] 行业影响与趋势 - 黄金从忠诚与尊贵的象征 愈发被视为波动性商品 [2] - 在企业成本管控趋严的背景下 金价大幅上涨正在重塑企业的员工奖励制度 [2] - 企业将黄金奖励改为现金被认为是降低成本的举措 [1]