公司政策变更 - Stellantis要求美国员工从3月30日起每周到办公室工作五天[1] - 总监及以上级别员工需从2月16日起每周到办公室工作五天[2] - 该政策被描述为一项“全企业范围的倡议”将适用于所有地区的所有员工[3] - 公司表示此举旨在提高客户满意度、加强创新文化并创造更多指导与技能发展机会[2] - 过渡期将持续两个月以加强协作、团队合作以及对公司车辆和技术的实际参与[7] 政策执行细节 - 员工需与经理和团队确认具体的现场工作时间[7] - 公司继续支持灵活工作时间但要求员工将大部分工作时间花在现场[8] - 公司为支持过渡提供多项资源包括儿童保育折扣和每年10次免费心理咨询[8] - 各地区实施时间将有所不同因部分区域需要“额外的设施容量来容纳员工”[3] 行业背景与公司状况 - Stellantis在2024年3月曾要求美国员工每周到办公室3至5天[9] - 截至2024年底公司在全球雇佣了近25万名员工[9] - 公司旗下品牌包括菲亚特、阿尔法·罗密欧、吉普和Ram[9] - 公司近年来经历重大动荡美国销售疲软且股价表现逊于竞争对手福特和通用汽车[11] - 自2021年公司成立以来一直担任CEO的Carlos Tavares于2024年12月卸任由前吉普CEO Antonio Filosa接替[11] 同行政策比较 - 福特在去年6月告知员工从9月起需每周至少到办公室四天否则可能面临解雇[10] - 丰田在2025年1月告知北美员工从9月起也需每周到办公室四天[10] - Stellantis是继多家竞争对手后更新其居家办公政策的汽车制造商[9]