核心观点 - 苹果公司近期面临人工智能领域人才持续流失的挑战 至少四名AI研究员及一名Siri高管离职 加入Meta、Google DeepMind等竞争对手或自主创业 这突显了其AI部门内部的持续动荡[1][2][3] - 人才流失与公司在AI竞赛中落后于同行、决定将部分核心技术外包给谷歌等因素有关 这已对股价构成压力 并使其扭转局面的努力复杂化[3][6][10] 人才流失详情 - 近期离职人员：包括研究员Yinfei Yang、Haoxuan You、Bailin Wang和Zirui Wang[2] - Yinfei Yang离职创办新公司[2] - Haoxuan You加入Meta的超智能研究部门[2] - Bailin Wang加入Meta从事推荐相关工作[2] - Zirui Wang加入Google DeepMind[4] - 高管离职：Siri高级执行官Stuart Bowers也已离职加入Google DeepMind 他曾是苹果自动驾驶汽车项目的高级领导 后负责改进Siri[4][5] - 流失规模：过去六个月 公司已流失超过十几名AI研究员[10] - 团队影响：近期离职人员来自开发Apple Intelligence平台底层技术的“基础模型”团队 该团队前负责人Ruoming Pang已于夏季离职加入Meta[8] 组织架构与战略调整 - 领导层重组：去年首席执行官Tim Cook解除了长期AI主管John Giannandrea的职责 将责任移交软件主管Craig Federighi 并聘请了前谷歌和微软AI高管Amar Subramanya来监督部分组织[7] - 团队汇报线变更：前谷歌高管Daphne Luong已被边缘化 不再负责运营 AI研究员Zhifeng Chen和AI研究及测试团队现在向Subramanya汇报[9] - 技术外包决策：公司决定将部分技术外包给Alphabet Inc.的谷歌 这引起了员工不满[3] 即将推出的新版Siri将运行在由谷歌团队开发模型驱动的新架构上[10] - 外包理由：Tim Cook解释 选择谷歌是为其AI模型提供“最强大的基础” 并相信合作能解锁许多体验并进行关键创新[11] - 自研模型：公司继续依赖自有模型来实现设备端的Apple Intelligence功能 鉴于AI竞赛的竞争性及提供独特体验的需求 不太可能无限期依赖外部合作伙伴[12] 业务影响与挑战 - AI发展滞后：公司在人工智能竞赛中难以跟上同行步伐[3] 缺乏引人注目的AI突破[6] - 产品进展：正在准备两个新版本的Siri 一个是利用个人数据回答查询的近期更新 另一个是今年晚些时候推出的、围绕聊天机器人式界面构建的更雄心勃勃的全面改革[10] - 市场表现：AI挑战加剧了公司今年的股价下滑 尽管其销售额创下新高 例如iPhone销售额超过850亿美元[6] - 团队压力：基础模型团队因新版Siri的多次延迟以及当前AI功能反响平淡而面临日益严格的审查[8]