职工互助保障行业模式 - 行业由全国总工会牵头、各级工会组织实施，旨在构建多层次社会保障体系，为职工提供基本医保之外的补充保障 [2] - 保障计划实行省级统筹、市州经办，通过单位工会统一组织参保，职工个人自愿缴费25元至百余元不等 [2] - 职工可选择涵盖30余种重大疾病及住院病种的6项保障计划，在医保报销后对自付合规费用申请二次报销 [2] 白银市职工互助保障运营成效 - 截至新闻发布时，全市已有510余家机关企事业单位、12.39万人次参加职工互助保障 [2] - 2025年全市新增参保3754人次，参保资金达566.6万元，较2024年增长12.7% [3] - 2025年累计为84家单位发放“以奖代补”等激励补贴资金26.64万元 [2] 白银市总工会服务与推广策略 - 采用“四个一批”工作法构建立体化服务体系，即政策牵引覆盖、激励补贴吸纳、典型引领带动、优化服务兜底 [2] - 建立“1234”服务标准：参保理赔“只跑1次”，2日内完成初审，3日内上报材料，4日内赔付到位，会员满意度达95%以上 [3] - 推动基层工会转变单一参保模式，实现组合式高质量参保，并通过线上平台提升参保便利性 [2][3] 具体保障案例 - 案例显示，一名获赠专项综合互助保障的职工，因恶性肿瘤住院治疗总花费6.5万余元，医保报销后个人承担3.7万元 [1] - 该职工随后申请互助保障，获得了5万元重大疾病休养康复互助金和1453元住院补助互助金 [1]