一段时间以来，我国的农村人才队伍呈现出良好的发展势头，爱农业、懂技术、善经营的新农人队伍持 续壮大。 推动乡村全面振兴，做大做强智慧农业，有必要推动更多传统农民转变为新农人，实现农民从"会种 地"变为"慧种地"。实现这一目标，依然面临一些阻碍。例如，购置智能装备耗费大量资金，保养维修 成本较高，复杂的农业数据分析、智能系统操作均需要专门技能，这对传统农民以及初入行的新农人提 出了挑战。又如，面对信息技术迅速发展，新农人获取知识的途径及专业培训资源仍显匮乏，制约了农 业现代化进程和新型农业人才培养目标的实现。此外，农业领域的人才激励机制以及职业发展通道相对 滞后，如何更好吸引并留住优秀人才，让他们愿意长时间投身智慧农业，提升行业吸引力与认同感，营 造可持续的人才生态环境，都是当前和今后需要解决的问题。 新农人是具有较高科学文化水平、掌握现代农业科技知识、富有创新精神和市场开拓能力、扎根农业农 村的新型经营主体带头人以及高素质农民。数据显示，高素质农民队伍相对年轻，平均年龄为45.4岁， 56.76%的高素质农民年龄集中在36岁至54岁之间；受教育程度相对较高，高中及以上文化程度占 63.22%，大专及以上文化程 ...