公司运营与成效 - 宿迁宏光玩具有限公司通过入驻社区零工驿站设岗，解决了员工流动性大和通勤耗时长的发展难题，员工稳定性大幅提升，培训成本下降，工作效率提高 [1] - 公司的毛绒玩具产品已远销至俄罗斯、德国等海外市场 [1] 行业模式与结构 - 零工驿站采用社区、镇人社部门与企业三方联动的运营机制，社区免费提供场地并管理，人社部门提供政策指导与技术支持，企业入驻设岗 [1] - 该模式旨在实现“就业不出社区、增收不离家门”，将就业服务下沉到基层 [1] - 驿站内85%的工作人员为女性，70%集中在35至55岁年龄段，通过缝纫、电绣等量身打造的岗位，帮助中青年妇女及大龄群体实现家门口就业 [1] 技能培训与就业促进 - 驿站定期邀请企业技师进行现场授课和手把手教学，培训内容从基础针法到复杂工艺，目标是“培训一人、就业一人、增收一户” [2] - 在首批50名参训居民中，近40人通过考核并顺利上岗 [2] - 服务精准对接应届高校毕业生、农民工、大龄劳动者等群体，靶向推送岗位信息、政策解读和求职指导 [2] 政府规划与网络扩展 - 宿迁市计划在今年继续打造“家门口”就业服务网络，依托乡镇（街道）党群服务中心设立“零工服务驿站” [2] - 规划要求每个县（区）至少建成1个综合性零工市场，每个乡镇（街道）至少设立1个“零工服务驿站” [2]