社区治理模式创新 - 公司推行“周四议事会”机制，每周四下午固定召开，将会议地点设在问题发生地，形成“移动议事厅”，方便居民参与[1] - 该机制源于“四共兴城”工程，核心是“党员共上、干部共担、居民共融、社区共创”，旨在破解基层治理难题[1] - 通过此模式，公司成功将居民角色从社区管理的“旁观者”转变为积极参与的“主人翁”[1] 具体实践与成果 - 在栖凤路党建示范点建设中，公司动员189名群众和干部共同参与，集资5100元，投工投劳86人次，将两处闲置空地改造为休闲小广场和停车场[1] - 居民自发集资3950元建设“栖凤大舞台”，并共同栽花种树美化社区环境[1] - 截至目前，公司已协调解决文化路排污管道裸露、栖凤路小广场照明、停车场配套设施等10余个具体问题[2] 治理路径与效果 - 公司探索出“党委引领、多方参与、居民自治”的基层治理新路径[2] - 该模式有效将居民的“烦心事”办成了“放心事”和“暖心事”，提升了社区治理效能[2] - 公司通过持续调解与沟通，促进了“小巷一条心，邻里一家亲”的和谐社区氛围[3]