公司对网络黑水军的应对与内部管理 - 追觅科技创始人兼CEO俞浩公开表示将严厉打击网络黑水军行为 相关恶意舆论已对企业正常招聘、销售及品牌形象造成干扰 [1] - 公司过去很长一段时间受到网络水军大规模抹黑 具体行为包括在追觅员工及官方账号下评论别家产品 对接到公司offer的潜在入职者进行全网规劝 [1] - 创始人此次选择直接公开表态 改变了企业家面对网络争议时通常保持克制的过往做法 侧面证明了事情的严重程度 [1] 网络黑水军的具体行为与性质 - 存在大量针对公司的恶意评论 例如有账号在追觅员工感慨入职的帖子下评论友商产品信息 [1] - 业内人士指出上述行为涉及对网络舆论环境的非正常干预 违反了《网络信息内容生态治理规定》中关于不得操纵账号、影响舆论走向等规定 [1] 公司的内部管理理念 - 创始人反思了早期管理方式 在公司规模为一两百人时曾开放内部论坛允许员工吐槽 但结果论坛很快充满了鸡毛蒜皮的小事 [2] - 公司认为几乎所有正确的决策在初期都面临困难和挑战 如果允许过度议论 公司将沦为一家嘈杂的平庸公司 [2] - 创始人要求内部坚决执行、极致执行 [2] 公司对外部舆论环境的立场 - 创始人表示要刻意保持直言不讳的网络形象 不怕得罪人 认为这不仅是为了企业 也是为了社会 [2]