只有将科技人才评价体系拉回正确轨道，才能让科研人员写出好论文，创出真成果。 最近，有两则学术领域的新闻引起外界关注。 在学术圈，质量不高的论文被称为"水论文"。在这里，"水"既可理解为形容词"水货"，也可理解为动 词"粗制滥造"。"水论文"何以泛滥？各界早有共识，那就是长期以来主导科技人才评价体系的"四唯"顽 疾——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。在"四唯"的压力下，发表论文不再是科学研究的成果呈现， 而是拿文凭、评职称、争项目、赢地位的"硬通货"与"敲门砖"。于是，论文乱象顺势而生，论文生产 如"开闸放水"，产出的许多论文也"水"得不行。 "水论文"之风盛行，不仅浪费科研资源，侵蚀学术公信力，更会阻碍真正的科学进步，必须坚决刹住。 当前，随着生成式人工智能的日益成熟，"水论文"变得更加方便容易，遏制这股歪风变得更加紧迫。根 据美国康奈尔大学学者近期发表在《科学》上的一项研究，人工智能显著提升了全球科研人员的论文产 出效率，尤其是非英语母语的科研人员。但人工智能辅助生产的论文存在低质量、同质化现象，稀释了 科研论文的整体含金量。可见，国际学术界也对论文变"水"保持警惕，深受"水论文"毒害的中国更应该 积极行动 ...