公司复合集流体项目概况 - 公司于2023年通过议案，对外投资30.89亿元建设新能源汽车动力锂电池复合集流体项目，达产后年产能预计达到5亿平方米复合铜箔和1亿平方米复合铝箔 [2] - 项目由控股子公司江苏英联复合集流体有限公司作为实施主体，已搭建由博士、硕士领衔的专业技术团队 [2] - 截至目前，江苏英联已具备5条日本爱发科复合铝箔生产线和5条复合铜箔生产线，正有序推进量产准备 [2] - 子公司已研制出复合铝箔和复合铜箔产品，正深入下游动力、消费、储能电池客户进行测试，并与部分头部客户取得深度合作 [3] - 面向固态电池需求，子公司正开发锂金属负极材料、硫化物固态电池专用复合铜箔等材料，并与下游汽车公司、头部电池公司进行测试优化 [3] 长期股权激励计划实施背景与架构 - 为肯定团队贡献、激发创新精神、稳定核心人才，子公司于2024年9月通过少数股东广东新联中新设员工持股平台，启动了长期股权激励计划并实施了第一期 [4] - 激励计划不涉及上市公司与激励对象的交易，不构成关联交易或重大资产重组，无需提交公司董事会、股东会审议 [6] 第一期股权激励计划进展 - 鉴于第一期第一次授予中有4名激励对象不再符合条件，其未解锁的实股份额已被回购并完成登记变更 [7] - 第一期股权激励计划仍在正常执行中 [7] 第二期股权激励计划详情 - 激励形式为限制性实股 [7] - 激励规模为激励对象间接持有江苏英联注册资本500万元，占江苏英联总注册资本5亿元的1% [8] - 计划分为第一次授予和预留授予，第一次授予对应注册资本145.68万元，预留授予对应注册资本354.32万元 [8] - 第一次授予的激励对象为2位江苏英联的战略执行核心骨干成员，预留授予对象由股权激励委员会后续确定 [9] - 第二期第一次设立的持股平台为广东新联合芯贰号新能源合伙企业（有限合伙） [9] - 授予价格不低于授予时最近一期经审计的每一元注册资本对应净资产价值，且本次不涉及股份支付 [10] - 计划设置包含公司层面及个人层面的业绩考核条件 [11] - 激励对象的资金均为自筹，公司及子公司未提供任何财务资助或担保 [12] 本次激励计划对公司的影响 - 将战略核心团队纳入激励，有助于促进团队协同、提升决策科学性和经营质量，增强技术壁垒和创新能力，加速技术突破，推动复合集流体业务战略目标落地 [13] - 事项不涉及上市公司持有子公司份额的变动，公司仍持有江苏英联90%的股权，控制权及合并报表范围不变 [13] - 计划旨在促进员工与子公司共同成长，不涉及损害上市公司及股东利益的情形 [13]