就业服务模式创新 - 通过举办“人才夜市”等场景创新活动，打破时空限制，将就业服务从传统场所延伸至生活圈，超过20家重点企业参与并吸引了超260名求职者[1] - 开展名为“就在雨花·职为你来”的全面创新攻坚任务，通过“一企一策”精准走访，挖掘出超2000个技术类岗位[1] - 针对未就业高校毕业生建立“一人一档”实名帮扶机制，去年全区672名实名登记未就业毕业生中，有642人成功就业，就业率高达95.54%[1] 创业支持与人才政策 - 依据“高质量人口人才新政12条”，为创业青年提供免费共享办公空间等政策支持，例如“00后”青年龙厚苍的短剧创业项目因此落地[2] - 创业支持政策包括场地、租金、运营等多方面，去年共帮助823人顺利走上创业之路[2] - 作为南京市软件与信息服务业的核心承载区，该区贡献了全市35%的产值，其背后拥有37万数字人才的强力支撑[2] 产业发展与就业质量联动 - 该区连续四年获得“中国年度最佳促进就业城市（区县）”称号，其发展逻辑是以高质量就业汇聚高质量人才，再以高质量人才驱动高质量发展[2] - 未来将持续强化就业优先导向，通过形式新颖的服务活动，致力于扩大就业规模、优化就业结构和提升就业质量[2] - 就业不仅是民生保障的基石，更被视为区域活力的源泉，个体成功案例共同汇成区域建设的创新动能[2]