长期股权激励计划概况 - 公司于2023年1月通过议案，对外投资30.89亿元建设新能源汽车动力锂电池复合铜箔、复合铝箔项目，达产后年产能预计为5亿平方米复合铜箔和1亿平方米复合铝箔 [2] - 项目实施主体为控股子公司江苏英联复合集流体有限公司，已组建专业研发团队，并具备5条复合铝箔生产线和5条复合铜箔生产线 [2] - 子公司产品已进入下游动力电池、消费电池、储能电池客户的测试反馈阶段，并与部分头部客户达成深度合作，同时正开发面向固态电池的负极材料 [3] - 为激励团队，江苏英联于2024年9月通过新设员工持股平台启动了长期股权激励计划，并实施了第一期计划 [4] 股权激励计划实施情况 - 第一期股权激励计划中，因4名激励对象不再符合条件，其未解锁份额已被回购并完成变更登记，该计划仍在正常执行中 [8] - 公司已实施长期激励计划之第二期股权激励计划，激励形式为限制性实股 [9] - 第二期计划激励对象通过员工持股平台间接持有江苏英联注册资本500万元，占总注册资本50,000万元的1%，其中第一次授予部分对应145.68万元，预留授予部分对应354.32万元 [10] - 第一次授予的激励对象为2位江苏英联战略执行核心骨干，预留授予对象由股权激励委员会后续确定 [11] - 第二期计划设有公司层面及个人层面的业绩考核条件，激励资金由对象自筹，公司及子公司不提供财务资助或担保 [13][14] 股权激励计划对公司的影响 - 本次激励计划将战略核心团队个人利益与公司发展紧密结合，旨在提升决策科学性、经营质量、技术壁垒和创新能力，加速技术突破，推动复合集流体业务战略目标落地 [15] - 实施该计划不改变公司对江苏英联90%的股权比例和控制权，江苏英联仍纳入公司合并报表范围，不涉及公司与激励对象的交易或关联交易 [15]