公司战略与激励措施 - 蚂蚁集团CEO发布全员邮件，宣布推出“AI Credit”特别激励方案，对在AI方向有开创性贡献的团队和个人给予额外激励 [1] - 额外激励将在未来两年内，若相关业务有效提升公司价值，即可解锁兑换成SERs（经济受益权），反之则无法兑换 [1] - 公司提出“业务和组织都要全面AI化”的目标，以应对技术迭代加速、行业格局瞬息万变的背景 [2] 业务进展与AI应用成果 - 公司大力投入AGI（通用人工智能）前沿探索和应用创新，推动AI技术深入核心业务场景，并将健康作为重点领域突破，构建支撑未来十年的战略新支点 [1] - 在支付和全球化领域都取得了新的突破 [1] - AI应用“蚂蚁阿福”月活跃用户超过3000万，用户单日提问量超过1000万 [1] - 全模态通用AI助手“灵光”发布后表现抢眼，在Quest Mobile发布的AI应用周活跃用户榜上位列第十 [1] AGI技术探索与开源进展 - 公司旗下“灵波”在四天内接连开源四款具身领域大模型，实现了AGI战略从数字世界到物理感知的关键延伸 [2] - “百灵”大模型家族已发布18款大模型，覆盖从100亿到1万亿参数的不同尺寸，标志着公司进入万亿参数大模型行列 [2] 管理层对现状的评估 - 管理层认为，尽管在业务和技术上取得进展，但目前仅是取得“小胜”，远未到庆功时刻 [2] - 在行业背景下，公司仍然是“追赶者”，需要保持强烈的紧迫感与危机意识，拒绝小胜即安，才能将势能转化为真正的胜势 [2]