监管行动与核心要求 - 香港证监会于2026年1月30日发布通函，针对IPO文件编制、保荐人执业及资源配置等问题进行规范，并暂停了16宗上市申请的审理流程[2] - 设定单一保荐人主要人员同时监督的活跃上市委聘项目数量不得超过六宗的量化管理标准[2][4] - 已安排主要人员负责六宗及以上活跃项目的保荐人，需向证监会提交整改方案与资源配置计划[6] 保荐人存在的问题 - 部分保荐人在业务扩张中弱化了核心职责，在文件拟备、监管问询回复及上市流程管理中存在较多疏漏[2][4] - 部分保荐人对申请人业务缺少全面认知，尽职调查不充分，信息核查存在短板，且过度依赖外部机构而缺乏有效评估[4][5] - 内部资源配置存在系统性不足，主要人员管理覆盖能力不足，个别人员同时为19个项目履职，超出合理边界[5] - 行业内部缺少熟悉香港IPO规则的专业人员，团队知识与经验难以匹配合规要求[5] 监管提升的资质与审查要求 - 香港证监会全面提高保荐业务从业人员的执业考试与从业准入要求[6] - 所有保荐人均需向证监会申报活跃项目与主要人员配置比例及相关人员资质情况[6] - 2025年12月收到联合信函的13家保荐人及资源配置紧张的机构，需在三个月内完成全面检讨并提交整改报告[6] 市场背景与行业状况 - 2025年港股市场完成114宗IPO，同比增长62.9%，募集资金2858亿港元，同比增长224.24%，募资规模位居全球主要交易所首位[8] - 2025年共有61家保荐机构为451家企业完成上市递表，截至12月末处于审核阶段的项目数量为278家[8] - 中金公司、中信证券、华泰国际的递表项目数量分别为131家、119家、65家[8] - 企业集中提交申请导致在审项目数量维持高位，投行服务能力提升速度与市场扩容速度存在差距[8] - 此前市场低迷导致行业人员规模优化与人才储备收缩，当前面临集中申报时整体服务承载能力压力较大[8] 行业应对与挑战 - 为适配业务增长，中信证券、华泰证券、中信建投证券等头部在港中资券商已启动初中级投行人员招聘，部分机构已上调初级人员薪酬[9] - 行业成熟团队工作负荷处于较高水平，新晋机构与团队缺少系统化经验与质量控制体系，行业整体执业水平出现分化[9] - 部分机构以业务规模为核心目标，承接项目数量超出内部资源可承载范围[9] 监管与交易所的长期立场 - 香港证监会此次行动是基于市场趋势与行业发展现状的持续性规范工作，并非临时举措[7] - 香港交易所表示致力于维持严谨、健全而高效的上市审批程序，以支持市场长期健康发展[3] - 港交所强调将与保荐人等专业机构紧密合作，维持稳健的新股审批机制，提升香港作为国际领先上市中心的地位[3]