公司人才战略与科研投入 - 公司成功入选山东省博士后创新种子培养计划 其博士后侯亮博士获得自然科学领域资助 项目编号SDZZ-ZR-202501231 研究方向聚焦机械工程领域关键技术创新 [1] - 公司始终将人才工作置于战略高度 坚持“引才、育才、用才、留才”四位一体 构建全方位、多层次、立体化的人才发展生态 [2] - 公司出台《关于推进人才支持计划加快“智汇鲁泰”建设的实施意见》《博士后工作管理办法》等一系列政策 设立专项人才发展基金 建立省级博士后创新实践基地、省级企业技术中心等创新平台 [2] 公司人才培养与激励机制 - 公司为科研人才提供从学术交流、项目立项到经费支持、生活保障的“一站式”全方位保障 [2] - 针对博士后等高层次人才 公司量身定制培养方案 配备资深导师团队 支持其参与重大科研项目和技术攻关 [2] - 公司建立健全激励机制 对取得突出科研成果的人才给予重奖 确保人才引得进、留得住、用得好 [2] 具体项目与未来规划 - 公司将对侯亮博士的资助经费实行单独核算、专款专用 提供充足的经费保障和完善的科研条件 确保项目取得预期成果 [3] - 此次成功获资助将进一步激发公司全体科研人员的创新热情 推动公司在机械工程及相关领域的技术创新与产业升级 [3] - 公司将以此次荣誉为契机 持续深化人才发展体制机制改革 加大对高层次人才和青年创新人才的引进与培养力度 充分发挥博士后创新实践基地等平台的集聚效应 [4] - 公司计划以人才驱动创新 以创新引领发展 为推动一流企业建设、服务地方经济社会高质量发展贡献更大力量 [4]