核心观点 - 泛嘉商旅通过“工作贝奖励”机制，成功助力合作企业实现差旅成本下降与员工满意度提升的双向共赢，为企业精细化管理和员工激励提供了数字化新范式 [1] 工作贝机制实施效果 - 2025年合作企业中使用工作贝奖励的企业占比达51.8%，获得奖励的员工占比高达86.5% [1] - 在工作贝激励下，员工主动选择低于差标价格预订的比例较2024年提升77.2% [1] - 该机制推动合作企业全年平均差旅费用下降16.3%，员工满意度提升70%，员工差旅超标预订行为平均下降81.2% [1] 重点行业应用表现 - 生产制造、建材家居、信息通信/互联网是2025年发放工作贝最多的三大行业，合计占比达67.2% [2] - 这三个行业员工的工作贝获得均值较其他行业高出291.6%，其所在企业的差旅成本节约幅度也同步领先 [2] - 工作贝模式精准契合高频差旅行业（出差频次高、成本占比高、体验诉求强）的核心需求 [2] 工作贝的消费与价值延伸 - 员工获得的工作贝可通过“泛嘉行”App进行全场景消费抵扣，提升了奖励的实用性与吸引力 [4] - 2025年工作贝消费最活跃的三大场景为餐饮美食、交通出行、福选购物 [4] - 工作贝结合会员专属折扣，将“差旅节约”转化为员工的日常“吃住行游购娱”实惠 [4] 全球化服务拓展 - 公司推出“全球CEO卡”，联动国际支付机构覆盖全球200多个国家和地区的清算网络，提供一站式跨境支付解决方案 [6] - 在跨境商务出行中，已有51.3%的企业使用CEO卡进行支付 [6] - 生产制造、医药/化工、信息通信/互联网行业消费最为活跃，越南、泰国、日本是使用频次最高的三大目的地 [6] 数字化生态构建与未来方向 - 公司以工作贝为核心，构建覆盖企业服务全场景的数字化生态，实现从成本管控到员工激励的价值升级 [8] - “全球CEO卡”进一步拓宽服务边界，为企业全球化布局提供支撑 [8] - 未来公司将深化工作贝模式创新，提升数字化与全球化服务能力，携手生态伙伴构建高效、协同、共赢的商旅服务新生态 [9]