培训概况与规模 - 第六批援青干部人才入青第一年培训班于1月12日在青海省委党校开班，为期5天 [1] - 培训学员来自中央单位和北京、天津、上海、江苏、浙江、山东的援青干部人才、东西部协作帮扶干部及第26批博士服务团成员，共计524人 [1] - 此次培训是第六批援青干部人才入青以来第一次全员培训，也是对口援青工作开展15年来规模最大的一次培训 [1] 培训目标与政治导向 - 培训旨在帮助援青干部人才将理论学习成果转化为推动工作落地见效的能力，为未来两年半的援青工作打下坚实基础 [1] - 培训坚持将政治建设摆在首位，引导援青干部人才将思想和行动统一到党中央大政方针和省委决策部署上 [3] - 培训课程设置包括学习党的二十届四中全会精神、解析对口援青“十五五”规划、“两弹一星”精神等 [3] 组织交流与成果产出 - 参训学员按工作地区、岗位职责分成25个小组进行交流研讨 [4] - 交流研讨围绕医疗卫生、文化旅游、绿色算力等重点领域发展，共同探讨出100余条工作思路和问题建议 [4] - 培训设置了“援青故事荟”课程，11名学员代表分享经验，实现了“用身边的人和事启发身边人” [5] 团队建设与文化融合 - 培训期间组织开展了“微运动”比赛和文艺竞演，以增强各援青团队的凝聚力、战斗力 [6] - 来自中央单位、援青省市的7支团队参与了文艺竞演，展现了团结协作、积极向上的精神面貌 [6] 后勤保障与人文关怀 - 培训期间，组织开展了健康体检、医疗义诊、集中慰问等活动，切实做好服务保障工作 [7] - 青海大学附属医院设置了25项基础体检项目和8项自选项目，涵盖大部分高原常见病检查 [7] - 22名来自援青省市及博士服务团的医疗专家开设义诊专场，提供健康咨询、疾病诊断和用药指导 [7] 工作成效与未来规划 - 第六批援青干部人才入青半年来，各援青团队累计落实项目557个，累计帮带本地骨干1500余名，“带土移植”先进技术、管理制度和规范流程2500余项 [9] - 未来工作将围绕全省打造生态文明高地、建设产业“四地”目标任务，进一步发挥桥梁纽带作用 [9] - 援青干部人才代表提出未来工作思路，包括建立需求、资源、项目“三张清单”闭环机制，以及借鉴“名师工作室”经验培养本地教学骨干等 [8][9]