公司战略与组织建设 - 丹麻镇党委联合镇团委将党建工作与人才战略深度融合 建成1个新时代文明实践所和17个村级实践站 作为服务与凝聚青年的前沿平台[1] - 建立“人才服务专员”制度 为青年在技能培训、资金申请、证照办理等方面提供“一站式”服务[1] - 哇麻村党支部首创“双联双帮”机制 党员与群众结对互助 全镇2245名以党员为骨干的志愿者织就覆盖广泛的服务网络[1] - 对在乡村振兴中表现突出的青年骨干优先发展入党、优先选拔使用 并通过评选增强其职业自豪感和乡土归属感[3] 业务发展与运营举措 - 整合农业专家、技术骨干和党员致富带头人资源 把培训课堂搬到生产一线 通过“导师帮带”“现场教学”让青年在实践中快速掌握技能[2] - 引导青年精准对接本土特色产业 例如围绕哇麻村年接待游客近百万人次的旅游产业 鼓励青年投身民宿管理、文创开发、电商销售[2] - 针对拉庄村传统粉条产业 引导青年学习现代营销以打造特色品牌 通过将青年“嵌入”产业链实现个人成长与产业发展的良性互动[2] - 积极探索盘活农村闲置资源 通过制度化方式明晰产权、稳定预期 以消除返乡青年的后顾之忧[3] 增长前景与战略规划 - 正积极谋划以基层党组织为纽带 串联起索卜沟村的规模种植、拉庄村的精细加工、哇麻村的乡村旅游 构建农文旅融合产业链[2] - 规划为青年在规模经营、品牌打造、市场开拓中提供更广阔的舞台[2] - 致力于对青年实现从“引”到“育”再到“留”的全链条呵护[3]