博世中国裁员与组织调整 - 公司近期在中国开启裁员，人数近200人，主要涉及无锡的燃油汽车项目和氢燃料电池项目 [5] - 有员工证实裁员为经济性裁员，补偿方案为N+4，并预计今年6月将在国内开启涉及更多员工的新一轮裁员 [2] - 博世中国官方否认“裁员”一说，称此举为企业的正常经营管理深化行为 [2] - 公司表示，从全球层面看，近年的人员和组织调整主要集中在德国地区，以应对汽车产业转型和宏观环境挑战 [2] - 有内部人士透露，此次裁员受传统燃油汽车业务不振影响，离职员工中以合同即将到期的5年左右员工居多 [4][5] 全球裁员与人员规模变化 - 博世集团在全球范围内持续进行大规模裁员，2024年宣布在德国裁员9000人，2025年追加裁员1.3万人，预计到2030年底将裁员2.2万人 [2] - 在中国区，员工数量呈下降趋势，从2023年底的约5.8万名员工降至一年后的约5.6万名 [2] 财务表现与经营压力 - 2025年博世集团销售额微增至910亿欧元，在调整汇率影响后实际增幅为4.2% [2] - 2025年公司息税前利润率仅为约2%，低于2024年的3.5%，也低于公司预期 [2] - 增长乏力的主要原因在于整体经济环境疲软、市场条件严峻、销量下滑导致利润率收窄、关税成本上升，以及为结构性调整计提了大额准备金 [2] - 董事会主席表示，为保障长期竞争力与投资能力，必须加大力度优化人力成本与精简组织架构 [2] 中国市场业务表现 - 博世在华销售额增长放缓：2023财年销售额约1390亿元人民币，同比增长5.2%；2024财年销售额约1427亿元人民币，同比增长2.7% [4] - 博世中国总裁坦言，在电机、电桥、电控和辅助驾驶等新兴领域，公司的盈利状况都不乐观 [2][4] - 公司表示，中国市场依然是其全球战略中的重要增长市场，在华业务总体保持增长态势，并将持续推进本土化投资和创新布局 [2][4] 在智能驾驶领域的竞争态势 - 在高级辅助驾驶领域，博世从领先者变为追赶者：过去在L1和L2辅助驾驶上非常领先，但在L2或更高级的辅助驾驶方面仍处于追赶阶段 [4] - 根据盖世汽车数据，2025年1-7月，博世在国内行车ADAS供应商装机量排名第一，为1,253,407套，市场份额为15.2% [7] - 同期，比亚迪装机量为1,045,224套，市场份额12.7%，排名第二；华为装机量为357,917套，市场份额4.3%，排名第六 [7] - 与2024年同期对比，博世市场份额从22.5%下降至15.2%，装机量从1,537,785套降至1,253,407套 [7][8] - 华为与博世的市场份额差距在一年内从19个百分点缩减至10.9个百分点 [8] - 比亚迪的市场份额从2024年同期的6.1%提升至12.7%，排名从第五提升至第二，份额增长超过一倍 [7][8] 在其他智能化领域的市场地位 - 在座舱域控制器市场，根据2025年1-10月数据，比亚迪电子以24.1%市占率排名第一，博世排名第九，市占率仅为3.6% [7] - 在激光雷达、智驾域控制器等重点智能化领域，比亚迪、吉利汽车等国内企业也处于较高程度的领先地位 [7] 面临的竞争挑战与行业格局变化 - 华为、比亚迪等中国企业的崛起抢占了市场份额，博世在竞争中逐渐“失宠” [2][5] - 行业分析认为，博世产品线过广，组织架构庞大，很难在每个细分领域都保持优势 [9] - 华为、比亚迪、Momenta等国内企业聚焦核心技术，迭代速度更快，性价比优势显著 [9] - 有行业分析师指出，博世面临“传统业务萎缩、电动转型滞后、成本高企”三重压力，其在燃油车时代积累的技术和渠道优势在新能源浪潮中快速消解 [9] - 人才流失加剧了困境，许多在博世工作多年的人才自主创业，聚焦单一产品做到极致，从博世手中抢走大量市场份额 [9] - 德国海外商会的调查显示，超过半数的德国企业认为中国竞争对手未来5年可能成为行业创新领导者，9%的企业承认中国竞争者目前已处于领先地位 [9] - 德中传统技术流向发生逆转，33%的德国企业报告出现从中国向德国的技术反向流动 [9] 产业话语权转移 - 从博世的“失宠”到华为等中国企业的崛起，本质是汽车产业话语权的转移 [11] - 中国供应链不仅能提供高性价比产品，更能输出核心技术和生态解决方案，改写了全球汽车工业的游戏规则 [11] - 在行业人士看来，若博世等传统巨头不能彻底打破燃油车时代的路径依赖，其市场份额被进一步挤压将成为必然 [11]