公司技术成就 - 公司在盐碱荒芜之地建成了世界级火电新标杆 即世界首台六缸六排汽百万千瓦超超临界燃煤机组[1] 公司青年人才培养理念 - 公司提出“青年兴则企业兴”理念 将青年政治理论学习纳入发展全局[1] - 公司锚定“为党育才、为企铸魂”的目标[1] 理论学习组织与保障体系 - 坚持“党建带团建”原则 党委书记担任青年理论学习“首席讲师”讲授专题团课[2] - 制定“1+N”定制化学习方案 定期推送“青年理论学习指南”以明确学习内容与路径[2] - 构建“线下+线上”全方位学习阵地 建立“学有激励、干有导向”的长效机制[2] 理论学习形式与内容创新 - 邀请高校专家聚焦行业热点深度讲解 帮助青年将党的创新理论与行业发展趋势结合[3] - 开展红色教育实践活动及“三个问题”大讨论 让红色基因融入青年血脉[3] - 开展“我的理论实践课”微讲堂 鼓励青年以“小切口”讲清“大道理”[3] - 组建“青年宣讲轻骑兵”让理论传播焕发青春活力[3] 青年全周期培养机制 - 通过“道德讲堂”“奋斗公开课”帮助新员工扣紧“入职思想扣” 明晰成长方向[4] - 以青年理论学习小组、“三会一课”、主题团日等为载体 开展“青听形势青聚力量”主题活动 将国家大事与岗位实践结合[4] - 实施青马学员、业务骨干“结对带徒”的“双导师”制度 通过“理论学习+实践锻炼”培养政治过硬、能力突出的青年骨干[4] 人才培养的战略目标 - 公司持续在载体创新、深化融合上下功夫 让党的创新理论成为青年成长的“养分”和干事的“底气”[4] - 旨在引领青年走在前、挑大梁 为公司高质量发展、省公司加快发展“大唐新山东”、集团公司加快建设世界一流企业注入青春动能[4]