会议背景与核心议题 - 2026年1月30日，由联合国全球领导力与ESG发展中心与联想集团共同主办的“向善的力量”——ESG产业赋能全球青年可持续发展高级别圆桌会议在北京联想集团未来中心举办，会议汇聚了来自联合国系统、国际多边金融机构、全球领先跨国公司、新质生产力代表企业及顶尖学术智库的近百位代表 [1] - 会议旨在共同回答一个时代命题：全球跨国公司及领先产业力量应如何系统行动，将青年培育为可持续转型的真正引擎 [1] ESG战略与青年发展的融合 - 会议指出，当前全球面临的核心挑战并非资源不足，而是行动碎片化与责任分散化，可持续发展正在重塑企业长期存在的逻辑 [3] - 可持续发展转型能否成功，取决于ESG理念能否内化为企业的运行机制，并成为青年一代踏入职场时的基本思维与行动准则，青年是唯一拥有足够时间窗口去推动系统性转型的关键力量 [3] - 企业未来的竞争力，取决于今天如何培养青年 [1] 与会企业与机构 - 与会跨国公司包括空中客车、松下电器、联想集团、宝马中国、中华煤气集团、拉法基豪瑞集团、沃尔玛中国、埃森哲中国、马士基脱碳、达飞轮船中国等 [3] - 与会中国头部上市公司包括蚂蚁集团、希音、海尔智家、海尔生物、金风科技、歌尔股份、小米集团等 [3] - 与会独角兽与高科技企业包括强脑科技、奕斯伟材料、奕斯伟计算等 [3] - 与会多边金融机构与国内外高端智库机构包括世界银行、亚洲基础设施投资银行、中国国际金融公司、世界可持续发展工商理事会、世界自然基金会等 [3] 企业实践与专家观点分享 - 联想集团高级副总裁、首席人才官高岚结合联想全球化运营实践，阐述了企业如何通过国际化轮岗、项目制培养与创新组织能力建设，将青年发展与企业ESG战略深度融合 [4] - 亚洲基础设施投资银行投资组合管理司司长方可从亚投行作为全球第二大多边金融机构的视角，分享了绿色金融与创新投资如何通过机制设计支持青年深度参与可持续发展项目 [4] - 松下电器（中国）有限公司总裁赵炳弟围绕数字技术与ESG融合发展路径，探讨了青年如何借助AI技术参与绿色转型实践 [4] - 联想集团副总裁、首席质量官王会文分享了联想集团基于近20年ESG实践打造的智能平台“ESG Navigator(乐循)”，旨在解决企业ESG管理中的“数据孤岛”与协作效率低下等痛点，通过数字化手段贯穿企业全价值链 [5] 圆桌对话与多维探讨 - 在高级别圆桌对话环节，嘉宾围绕“数字经济时代，产业如何系统性赋能青年人才可持续发展”展开交流，从产业协同、金融支持、组织机制创新与人才培养模式升级等多个维度，系统探讨了青年在ESG支持企业长期转型过程中的角色定位与发展路径 [7] GYSCA全球青年发展计划发布 - 联合国全球领导力与ESG发展中心发布了“跨国公司ESG全球青年职业可持续成长计划（GYSCA）”，该计划以“联合国搭建知识平台 + 跨国公司高级导师指导 + 实训生态场景机制”为核心架构 [8] - GYSCA计划围绕专项产业学习认证、领军企业实习实训、全球导师指导网络与跨文化全球视野发展四大模块，构建青年系统化培养体系，旨在打通教育体系、产业实践与国际平台之间的关键通道 [8] - GYSCA计划主旨是推动联合国可持续发展框架与全球领先企业的产业实践深度融合，打造全球最具规模与影响力的实习与实训可持续生态成长网络，赋能青年成为未来全球治理的参与者、贡献者与领导者 [8] 生态体系构建与合作伙伴 - 会议期间，UNGLEP向联想集团、空中客车、松下电器、金风科技、强脑科技、海尔生物、海尔智家、奕斯伟材料、奕斯伟计算、香港中华煤气、科锐国际等多家全球领先企业颁授“跨国公司ESG全球青年职业可持续发展发展战略合作伙伴”证书，正式启动面向全球青年的领先企业实习实训系统 [10] - 会议现场同步举行联合国全球领导力与ESG发展中心高级导师颁证仪式，来自金融、制造、科技、能源、医疗、咨询等多个领域的行业领军者与专家学者正式加入GYSCA高级导师生态体系，致力于构建跨行业、跨文化、跨代际的知识传递与实践协作网络 [10]